A continuación, damos respuesta a los valores por los que más nos han preguntado a lo largo de la mañana. José María Rodríguez, analista técnico de Bolsamanía, analiza Alphabet, Amazon, MásMóvil, Naturgy, Solaria, Santander, Bankia y Reckitt Benckiser Group.
Los sindicatos continúan negociando con Santander las condiciones del segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad va a poner en marcha por la integración de Popular. El criterio principal es la voluntariedad, pero, si no se consigue que suficientes trabajadores cubran las 3.713 bajas, los sindicatos temen que la entidad haga “listas negras” para acometer despidos forzosos.
Santander ha puesto ya sobre la mesa su oferta económica para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que va a lanzar este año. Sus condiciones, que aún deben negociarse durante semanas con los sindicatos, son a priori peores que las que firmó el propio banco en el ajuste de los servicios centrales que acometió el año pasado y que las que acordó CaixaBank con los representantes de sus trabajadores. Así lo critican los sindicatos, que esperan que las condiciones del ERE se ajusten, como mínimo, a las del anterior.
Santander ha ofrecido a los sindicatos las primeras cifras de indemnizaciones para los trabajadores que se acojan al segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se encuentran negociando por la integración de Popular. La entidad ofrece el pago de 33 días por año trabajado a los empleados de 52 años o menos que se adhieran voluntariamente al ajuste con un máximo de 18 mensualidades y 20 días por año trabajado a los que tengan 62 años o más con un tope de 12 mensualidades. Además, ofrece prejubilaciones a partir de los 55 años con entre el 65% y el 70% del sueldo.
