VALLADOLID, 18 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras ha destacado que ha llegado a un principio de acuerdo con la dirección de Renault España para actualizar el Plan de Igualdad de la compañía, lo que se suma a la predisposición de UGT de firmar el documento en próximas fechas.
En el comunicado recogido por Europa Press, CCOO ha reconocido que el proceso "no ha sido fácil, pero después de más de 20 reuniones y muchas horas de trabajo" se ha llegado a un principio de acuerdo con la Dirección de Renault España para actualizar el Plan de Igualdad que estaba vigente desde 2010 y adaptarlo a la nueva normativa.
CCOO ha explicado que en la negociación "todos" remaban hacia "la misma orilla", si bien se han manifestado diferentes puntos de vista que, en opinión de este sindicato, "solo han hecho que mejorar las propuestas de cada una de las partes".
El sindicato considera que con este acuerdo "se siembra la base de una mejora continua, como marca la ley", y así el Plan de Igualdad deberá de ser revisado periódicamente para comprobar la efectividad o no de las medidas establecidas y así "poder seguir creciendo en igualdad".
Por todo ello, CCOO lo considera "el punto de partida y no el final del camino".
Dentro del Plan, según han detallado, se han debatido y acordado medidas para garantizar la "no discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad", entre otros; se han abordado los procesos de selección de personal, la clasificación profesional, la "infrarrepresentación" femenina en determinados ámbitos de la empresa; la promoción profesional; la formación; la retribución económica; la conciliación de la vida familiar y laboral; la prevención del acoso sexual o por razón de sexo; la violencia de genero; apostar por un lenguaje y una comunicación no sexista; mejorar la salud laboral y medidas relativas al colectivo "LGTBIQ+".
En definitiva, CCOO ha recalcado que han "andado mucho camino con este acuerdo", pero creen que aún le queda "mucho más por recorrer". "No podemos cesar en el empeño de construir cada día un entorno laboral más seguro y justo para todos", han enfatizado.
Cabe apuntar que este miércoles el sindicato UGT manifestaba en otro comunicado su "disposición" a firmar en próximas fechas el nuevo Plan de Igualdad, después de que en la última reunión mantenida la Dirección de la Empresa "ha aceptado muchas de las medidas propuestas en la plataforma conjunta de UGT, SCP y CGT".