Un demandante de empleo que use habitualmente las redes sociales, incrementa exponencialmente las opciones de contratación, según un estudio realizado por Adecco e Infoempleo.
Las empresas reclutadoras han concluido que el 70% de los jefes de recursos humanos usan las redes sociales para encontrar al candidato ideal, por lo que es imprescindible tener una buena presencia en ellas para encontrar trabajo y "se consolidan como un apoyo fundamental" para buscar empleo y captar candidatos.
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El estudio, destaca que esta tendencia aumenta, ya que el dato ha crecido más de un 20% con respecto al año anterior. A pesar de esto, el 68% de los encuestados lo considera un complemento pero, en ningún caso, un forma de sustituir a lo captación tradicional de trabajadores.
LA IMPORTANCIA DE UN BUEN PERFIL EN LINKEDIN
La red social para profesionales, LinkedIn, sigue encabezando la lista como la plataforma social mejor valorada por los trabajadores para lograr un empleo, con un 80 % de aceptación.
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