MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
CCOO ha denunciado que "las mujeres continúan con las mismas trabas en el acceso, promoción y mantenimiento del empleo", justo un día después del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. "Hemos de empujar para conseguir que el empleo no continúe siendo precario, y que la pobreza deje de tener cara femenina", ha señalado la secretaria confederal Lola Santillana.
Así se expone el informe 'Tiempo de mujeres, vida, trabajo y formación' que plasma la realidad que viven las mujeres, lleno de "techos invisibles que frenan el desarrollo profesional y el reconocimiento social de las mujeres".
Según se desprende del estudio y ha remarcado Santillana, el "trabajo remunerado de la mujer se desarrolla en condiciones de desigualdad respecto a los hombres". "Su promoción y desarrollo profesional, los salarios, la jornada laboral, la garantía de derechos y de acceso a los planes de formación organizados en la empresa son más adversos para las mujeres", sostiene.
Tal y como recoge el análisis, "unas condiciones laborales peores junto a la ausencia de políticas efectivas que favorezcan la equidad en el trabajo y obliguen a un trato igual entre hombres y mujeres, aboca a la mujer a un círculo del que resulta difícil escapar".
El sindicato explica que en los últimos diez años han empeorado los indicadores que miden la paridad o equidad en el acceso al trabajo, produciéndose en 2019 el mayor nivel de inequidad en la ocupación femenina. La tasa de ocupación masculina se situó en el 88% y la femenina en el 84%, la mayor distancia de la última década.
Tampoco la recuperación económica ha contribuido a mejorar la posición de la mujer respecto al hombre, ya que la ocupación del hombre ha crecido por encima de la de la mujer y su tasa de desempleo es inferior a la de la mujer en todos los tramos de edad y nivel educativo.
PERSEGUIR LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO
Según señala Santillana, "la Administración debe resolver estas situaciones claras de discriminación y aplicar políticas y medidas que eviten y persigan la discriminación por razón de sexo". "La violencia no solo es física, la discriminación también es agresión a las mujeres", ha remarcado.
En el informe se destaca que la mujer accede al mercado laboral con un nivel de formación superior al del hombre: en la educación secundaria y terciaria hay más mujeres, tanto en números absolutos como en términos relativos. Esto hace que en estos tramos la tasa de desempleo se suavice, pero no elimina la discriminación que sufren las mujeres, ha avisado CCOO.
Asimismo, de media la mujer sufre una tasa de paro cuatro puntos por encima. La distancia puede alcanzar los 17 puntos en edades inferiores a 20 años y cuando carecen de estudios, según ha añadido.
"En un mercado de trabajo machista y estigmatizado, el paro es mayor para las mujeres que han optado por estudios tradicionalmente masculinizados", destaca el sindicato. En concreto, afirma que los estudios relacionados con la mecánica, electrónica, industria y otra formación técnica las mujeres tienen una tasa de paro del 14,46% frente al 8,7% de los hombres.
El sindicato también pone de relieve que las ocupaciones "mantienen un marcado sesgo sexista", ya que los puestos de dirección y de la industria están "altamente masculinizados", mientras que la presencia de la mujer es mayoritaria en las ocupaciones elementales y administrativas.
A su vez, el trabajo a tiempo parcial afecta a un 24% de las mujeres frente al 7% de los hombres, tal y como afirma el sindicato, que también lamenta que "el empleo y la tasa de actividad siguen cosificando a la mujer en su rol de la atención y cuidados familiares y de atención al hogar".
"Es evidente que a las mujeres, el mercado les reserva el nicho de empleo más precario, el que la perpetúa en los cuidados, en la atención y en los servicios a las personas", ha concluido Santillana.