Las peticiones semanales de desempleo en EEUU ascendieron hasta las 200.000 en la semana del 30 de abril desde las 181.000 registradas en la semana anterior (revisadas al alza desde 180.000), según los datos publicados por el Departamento de Trabajo estadounidense. Esta cifra se ha situado sensiblemente por encima de las previsiones del consenso, que situaban el nivel en las 182.000.
Por estados, los mayores incrementos se dieron en Nueva York (+4.760), Massachusetts (+3.491), Connecticut (+1.045), Georgia (+932) y Nueva Jersey (+888), mientras que los mayores descensos se registraron en California (-2.860), Ohio (-2.609), Michigan (-1.887), Washington (-475) y Minnesota (-453)
La media móvil de las últimas cuatro semanas se situó en 188.000 peticiones, un aumento de 8.000 respecto a las 180.000 de hace siete días (revisadas al alza desde 179.750).
Asimismo, las solicitudes de prestaciones regulares cayeron a su nivel más bajo desde el 17 de enero de 1970: hasta 1.384.000, desde las 1.403.000 registradas la semana pasada (revisadas a la baja desde 1.408.000) y muy por debajo de las previsiones del consenso, que estimaban unas 1.400.000 para estos últimos cinco días.
VALORACIÓN DE LOS EXPERTOS
Tras conocer estos datos, desde Oxford Economics señalan que las solicitudes de desempleo "se mantienen en niveles consistentes con las condiciones de un mercado laboral extremadamente ajustado". "Con las ofertas de empleo y las renuncias en un nivel récord, los empresarios mantendrán los despidos al mínimo", apuntan estos expertos.
Los economistas de la firma inglesa subrayan que "incluso cuando la economía se ralentiza en respuesta a la alta inflación y el aumento de los tipos de interés, esperamos que los empresarios sean más propensos a reducir el ritmo de contratación que a despedir a los trabajadores".
En cuanto a las solicitudes de prestaciones continuas, los expertos de Oxford Economics creen que "pueden disminuir a partir de estos niveles revisados a medida que continúe el crecimiento del empleo y se reincorporen más trabajadores al mercado laboral".
