La plataforma de salud financiera fundada por ONGs, Wagestream, ha lanzado una nueva campaña que busca dar más visibilidad al derecho de los trabajadores de cobrar su sueldo cuando lo necesiten. Su claim 'Tu sueldo, cuando quieras', reúne a empleados de cientos de empresas como Burger King o Mango.
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Una de las preguntas que plantea Wagestream a los casi 17 millones de asalariados en España en un momento especialmente crítico de la economía nacional es "¿Si mis gastos son diarios, por qué mi sueldo no?". De esta manera, la plataforma apuesta por dar autonomía y flexibilidad al trabajador, cobrando lo que por ley le pertenece, según el Artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores.
En países como Estados Unidos, Reino Unido y regiones como Latinoamérica es una práctica común y así lo sienten empleados de empresas como Mango o Burger King que han participado en la campaña. Además, los expertos ya se han manifestado a favor de esta modalidad de cobro.
Sostienen que el cobro a final de mes es un concepto obsoleto, adoptado durante la segunda Revolución Industrial para facilitar la gestión a los departamentos de Recursos Humanos. Varios siglos después, hacen referencia a la poca evolución en la forma en la que los empleados reciben su remuneración por el trabajo realizado, a pesar del potencial impacto negativo sobre su salud financiera.
