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Los sindicatos mayoritarios en Telefónica, UGT, CC.OO. y Sumados Fetico, han respaldado el preacuerdo del III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) y el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Telefónica, y han fijado para el próximo 3 de enero de 2024 la firma definitiva.
Según informa 'RTVE', el preacuerdo ha sido ratificado por UGT, CC.OO. y Sumados Fetico, por lo que el ERE supondrá la salida de unos 3.400 trabajadores, de los 5.000 inicialmente propuestos por la empresa.
El período de adscripción al ERE será del 9 de enero al 8 de febrero y las salidas están previstas en su mayoría para el 29 de febrero.
En lo que respecta al Convenio Colectivo, entrará en vigor desde el 1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026, con posibilidad de una prórroga para un cuarto año.
Entre los principales acuerdos, UGT ha destacado que se mantiene la actual cláusula de revisión salarial vinculada a IPC, que se concreta en una propuesta de subida salarial del 1,5% al año y revisión con relación al IPC a finalización del Convenio.
Otra novedad es que Telefónica ha aceptado la petición del sindicato de reducir la jornada hasta las 36 horas durante la vigencia del convenio.
