McDonald's España prevé abrir más de 200 nuevos restaurantes en el mercado nacional en los próximos cuatro años, duplicando su ritmo de aperturas para alcanzar más de 800 establecimientos en 2028 y creará más de 10.000 nuevos empleos.
En concreto, la multinacional juega un papel importante en la economía nacional con más de 600 restaurantes y la creación directa de más de 26.000 empleos directos y 60.000 indirectos, según se desprende del informe de impacto 2024 'Crecer para impactar en positivo'.
El presidente de McDonald's España, Luis Quintiliano, ha recordado que la compañía lleva "más de cuatro décadas en España practicando un negocio que aporta valor al país junto a franquiciados, proveedores, empleados y consumidores". Este informe del que me siento especialmente orgulloso muestra todo lo que somos y lo que hacemos para crecer e impactar en positivo", ha señalado.
De esta forma, la multinacional reafirma su compromiso con la calidad y el origen local, ya que más del 70% de la cesta de su compra es de origen local. Además apoya al campo español, sus proveedores y la calidad de los productos a través del Proyecto Big Good.
Así, McDonald's ha establecido objetivos ambientales con el fin de lograr la neutralidad climática para 2050. Así, prevé alcanzar un 95% de uso de energías renovables en sus operaciones, utilizar envases 100% renovables, reciclados o certificados para 2025, o que el 100% de los juguetes del Happy Meal sean asimismo de materiales renovables, reciclados o certificados, son tan sólo algunas de sus metas.
La compañía ha evitado ya la producción de más de 800 toneladas de plástico desde 2019, y en lo que a energías renovables y movilidad sostenible se refiere, ya apuesta por la instalación de sistemas fotovoltaicos y cuenta con más de 150 restaurantes con puntos de recarga para vehículos eléctricos.
IMPACTO SOCIAL
En el ámbito social, el informe destaca que, a través de la Fundación Infantil Ronald McDonald, la compañía ha creado espacios para familias cuyos niños están en tratamientos médicos prolongados. Además, iniciativas como el McHappy Day, en la que toda la recaudación de la venta del Big Mac se dona a la Fundación, y Happy Meal Readers, que promueve la lectura infantil, subrayan su compromiso con el impacto social.
La empresa también ha implementado más de 35 medidas específicas en su Plan de Igualdad, incluyendo un protocolo para la gestión de la diversidad sexual y la reasignación de género. La campaña 'Hecho en igualdad', lanzada en el marco del Día de la Mujer, es otro ejemplo de sus acciones para promover estos valores.
IMPACTO CORPORATIVO
Durante el acto de presentación del informe, que ha tenido lugar este lunes en Madrid, la compañía ha anunciado la creación del departamento de Impacto Corporativo, liderado por la directora corporativa de McDonald's España, Paloma Cabral, que asume la responsabilidad de gestionar las relaciones de la compañía con los diferentes grupos de interés y tiene como objetivo generar un impacto positivo que impulse el crecimiento sostenible de McDonald's en España y en las comunidades donde opera.
Al acto también han acudido el director general de la Industria Alimentaria, José Miguel Herrero Velasco, quien destacó la importancia de la colaboración público-privada a favor del desarrollo sostenible; el director de Proyectos y Agenda 2030 del Pacto Mundial de Naciones Unidas España, Javier Molero; y la directora general de Marcas de restauración, Adriana Bonezzi.
