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Inditex aumentará significativamente el número de personas con diversidad funcional en su plantilla global en los próximos dos años. Este compromiso del grupo para potenciar la inclusión del colectivo en su red de tiendas, logísticas, almacenes y oficinas en todo el mundo, supondrá la incorporación de más de 1.500 profesionales al grupo, duplicando el número de personas en su plantilla con algún tipo de discapacidad.
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El consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, ha dado a conocer este nuevo compromiso esta mañana en una reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, tras la adhesión de la compañía a la ILO Global Business and Disability Network, una red global de empresas y organizaciones que busca promover la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional.
García Maceiras ha destacado acerca del compromiso de la empresa es que “la inclusión de las personas con discapacidad es uno de los ejes principales de nuestro compromiso con las personas. La diversidad, la equidad y la inclusión son valores por los que apostamos, por los que trabajamos cada día, con el objetivo de poder generar un impacto tanto dentro de Inditex como en todo nuestro entorno: nuestro compromiso es diseñar oportunidades para todas las personas".
Por su parte, el director general de la OIT, ha subrayado que “las empresas reconocen cada vez más que sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión deben abordar la inclusión de personas con diversidad funcional para generar cambios positivos y sostenibles. La Global Business and Disability Network de la OIT proporciona un espacio único para que las empresas avancen y se apoyen mutuamente en su camino hacia la inclusión de la diversidad funcional”.
Para avanzar en esta estrategia, el grupo apuesta por mantener relaciones estables y duraderas con entidades locales en los distintos mercados en los que opera, entre los que destaca la Plena Inclusión, confederación que agrupa a 950 asociaciones en España. Esta organización trabaja con Inditex para proporcionar oportunidades para que personas con diversidad funcional intelectual y del desarrollo puedan tener un proyecto de calidad de vida, siguiendo la metodología de empleo con apoyo, como garantía de una mejor inclusión laboral de las personas con diversidad funcional.
