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Iberdrola calcula que la cantidad a cuenta del dividendo correspondiente al ejercicio 2022 será de, al menos, 0,180 euros brutos por acción, según ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El consejo de administración de Iberdrola ha ratificado el acuerdo alcanzado el 25 de octubre. Asimismo, el 31 de enero se efectuará el pago del dividendo a cuenta a quienes hubieran optado por recibir la cantidad en efectivo mediante la opción de retribución flexible que ofrece la compañía.
Por otra parte, la compañía ha decidido ofrecer a los trabajadores del grupo en España la posibilidad de recibir acciones de la sociedad como parte de la retribución variable anual correspondiente al ejercicio 202.
Esta entrega de acciones a los empleados, que se enmarca dentro de la política retributiva general de la firma, permite a los que lo deseen recibir acciones de Iberdrola como parte de su retribución variableanual.
El número de acciones a percibir por cada trabajador será el correspondiente a dividir aquella parte de la retribución variable anual que este decida percibir en acciones, con un importe máximo de 12.000 euros, entre la media aritmética de los precios medios ponderados de cotización de la acción de Iberdrola en el Mercado Continuo (SIBE), redondeado a la milésima de euro más cercana, en las cinco sesiones bursátiles anteriores a la fecha de pago de la retribución variable anual.
El plan de entrega de acciones se dirige a todos los empleados en activo con residencia fiscal en España de la sociedad y de sus filiales con domicilio social en España en las que Iberdrola tenga, de forma directa o indirecta, una participación de control, quienes, con carácter voluntario, pueden elegir entre recibir una parte de su retribución variable anual en dinero o en acciones de la compañía.
