MADRID, 12 (EUROPA PRESS)
La Academia Europea de Liderazgo (ELA), la iniciativa de Huawei dedicada al desarrollo del talento femenino en Europa, ha sido nominada para los premios ‘Digital Skills Awards 2024’ que organiza la Comisión Europea.
Está nominada en la categoría de Mujeres en Carreras TIC por sus dos programas: Las Escuelas para el Liderazgo Femenino en la Era Digital y La Academia de Mujeres para la Innovación Rural.
Las nominaciones de estos premios, que reconocen y celebran la labor sobresaliente de organizaciones de toda Europa que contribuyen al avance de las competencias digitales, fueron anunciadas por la Comisión Europea en la Plataforma de la Coalición de Competencias y Empleos Digitales a finales de mayo. Los ganadores se darán a conocer en julio, según ha informado Huawei en un comunicado.
Para el vicepresidente ejecutivo de Huawei para la Región Europea, Tony Jun Yong, el desarrollo del talento es una "responsabilidad compartida por todos los países, empresas e instituciones académicas". Y, en ese sentido, Huawei está "comprometido" a ayudar a las personas a desarrollar todo su potencial, ha asegurado.
Por su parte, la representante principal de Huawei ante las instituciones europeas, Selina Wen, ha valorado positivamente el reconocimiento al proyecto por parte de la Unión Europea (UE). "Nuestros programas ofrecen una oportunidad excepcional para que las futuras líderes femeninas adquieran conocimientos sobre tecnologías de vanguardia", ha añadido.
La directora de la ELA y responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Huawei Europa, Berta Herrero, ha destacado que la Academia Europea de Liderazgo está transformando el desarrollo del talento, "compitiendo con los MBA de primer nivel y asegurando que Europa mantenga su liderazgo en la revolución digital".
"Lo que no era más que un sueño se ha convertido ahora en una plataforma de impulso para las mujeres que dentro de 5-10 años liderarán la economía y los ecosistemas de innovación de Europa", ha añadido.
COMPETENCIAS PARA ELIMINAR LA BRECHA DE GÉNERO
La Academia Europea de Liderazgo (ELA) busca eliminar la brecha de género dotando a las mujeres de competencias necesarias para desempeñar un papel activo en el futuro digital y crear una Europa más igualitaria y sostenible. "Esta iniciativa apoya los objetivos de la Década Digital de la Comisión Europea, fomentando una población digitalmente capacitada y aumentando el número de profesionales digitales altamente cualificados", según ha informado la compañía.
El programa de ‘Las Escuelas de Liderazgo Femenino en la Era Digital’ combina tecnología, relaciones internacionales y economía con un enfoque en igualdad. Está dirigido a mujeres jóvenes, entre ellas, representantes de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, los Balcanes Occidentales y Ucrania, que reciben tutoría de expertos a través de clases magistrales, mesas redondas y retos de trabajo en equipo.
Desde su creación en 2021, se han celebrado cuatro ediciones: tres Escuelas de Verano en Lisboa, Praga y Valencia, y una Escuela de Invierno en Niza. La próxima Escuela de Verano será en Varsovia en julio.
Por otro lado, la ‘Academia de Mujeres para la Innovación Rural’, capacita a mujeres de comunidades rurales para prosperar en la transición ecológica y digital, enfocándose en el espíritu empresarial, el uso de las nuevas tecnologías para la innovación sostenible y la digitalización de las PYME. El programa inaugural tuvo lugar en 2022 en Castilla y León (España), y reunió a 15 mujeres que viven y trabajan en zonas rurales de toda la UE.
Desde la fundación de la academia en 2021, más de 12.000 candidatas han solicitado participar en sus programas. Todas las personas seleccionadas reciben una beca completa para participar, en consonancia con la política de igualdad de oportunidades de la ELA.