- Entre septiembre de 2014 y agosto 2015, la multinacional sueca elevó un 10% sus ventas en España
- Ha alcanzado los 1.281 millones de euros de facturación
Ikea ha anunciado el reparto de más de 12,5 millones de euros extras entre su plantilla en España para agradecerle la consecución de los objetivos de negocio en el pasado ejercicio, según ha informado la compañía en un comunicado.
En concreto, en el periodo comprendido entre septiembre de 2014 y agosto 2015, la multinacional sueca elevó un 10% sus ventas en España, alcanzando los 1.281 millones de euros de facturación en el mercado nacional.
La compensación se reparte en el marco de los programas 'One Ikea Bonus y Tack!', de los que se benefician los empleados de la compañía independientemente del cargo o rango que ocupan dentro de ella.
La firma cuenta en España con más de 7.250 empleados de 53 nacionalidades distintas
En la actualidad, la firma cuenta en España con más de 7.250 empleados de 53 nacionalidades distintas, habiendo registrado un aumento de plantilla del 18% en los últimos dos años.
'One Ikea Bonus' es un programa basado en el cumplimiento de los objetivos financieros de aplicación en cada uno de los países en los que opera la compañía con el único requisito de llevar trabajando en la empresa al menos seis meses ininterrumpidos y estar activo a cierre de cada ejercicio fiscal. Así, la empresa ha destinado, en este caso, 9,8 millones de euros para compensar a sus empleados en España.
Por su parte, 'Tack!', que significa "gracias" en sueco, realiza aportaciones anuales a los planes de pensiones individuales de los empleados, una vez completado un periodo inicial de cinco años consecutivos trabajando en el grupo y siempre que se alcancen los objetivos de resultados de la compañía a nivel mundial.
Todos los colaboradores a tiempo completo recibirán la misma cantidad independientemente del puesto que tengan
De esta forma, todos los colaboradores a tiempo completo recibirán la misma cantidad independientemente del puesto y la responsabilidad que tengan mientras que los empleados a tiempo parcial recibirán una cantidad proporcional a las horas trabajadas. En este caso, Ikea ha repartido 2,8 millones de euros entre sus empleados en España.
Con estas cifras, Ikea ha repartido un total de 23,5 millones de euros extra entre sus empleados en España desde que ambos programas se pusieron en marcha hace dos años.
La multinacional sueca cuenta actualmente con 16 tiendas en España ubicadas en Alcorcón, San Sebastián de los Reyes, Ensanche de Vallecas (Madrid), Badalona, L'Hospitalet de Llobregat y Sabadell (Barcelona), Castilleja de la Cuesta (Sevilla), Málaga, Jerez (Cádiz), Barakaldo (Vizcaya), Pola de Siero (Asturias), Murcia, Zaragoza, A Coruña y Arroyo de la Encomienda (Valladolid) y Alfafar (Valencia).
Además, cuenta con, el punto de entrega de Navarra y dos centros de distribución en Valls (Tarragona) que suministran productos a las tiendas de la compañía en el suroeste de Europa y que constituyen la base logística para la expansión de Ikea en la Península.
Lea además:
Ikea logra un récord de ventas de 31.900 millones en su último año fiscal
Ikea da una mala noticia a sus empleados en España: no tendrán aumento de sueldo
¿Quieres trabajar en Ikea? La compañía sueca oferta 500 plazas en España