La entidad pública señala que no se baraja la eliminación repentina del teletrabajo
MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
El comité de empresa de Red.es ha comenzado este lunes la segunda convocatoria de huelga indefinida en la historia de esta entidad pública dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital debido al, en su opinión, deterioro de las condiciones laborales, según han informado los sindicatos UGT y CCOO en un comunicado conjunto.
"Después de más de 20 años sin convenio colectivo, la representación de los trabajadores considera que las condiciones laborales que padece la actual plantilla, con salarios más bajos que la media del sector público empresarial, se han ido deteriorando todavía más durante el mandato del actual director general, Alberto Martínez Lacambra", han señalado las organizaciones sindicales.
En ese sentido, acerca de las retribuciones del personal ordinario de la entidad, fuentes de Red.es han señalado a Europa Press que las mismas están reguladas anualmente por las correspondientes leyes de presupuestos y autorizadas a través de las resoluciones que emite la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (Cecir), perteneciente al Ministerio de Hacienda y Función Pública.
"Red.es ha trabajado siempre para mejorar las condiciones laborales de sus empleados", han defendido las mencionadas fuentes.
Por otro lado, los sindicatos han recalcado que desde la declaración del estado de alarma por la pandemia en marzo de 2020, "todos los profesionales que integraban Red.es migraron su actividad presencial a modo telemático en menos de 24 horas".
En este contexto, han resaltado que durante los meses de confinamiento se mantuvo el servicio "con normalidad", además de ponerse en marcha la iniciativa 'Acelera Pyme', germen del actual Kit Digital y "salvavidas para miles de pymes y autónomos en peligro de cierre".
"Pasados tres años de aquel difícil escenario y pese a los halagos transmitidos por la propia ministra Calviño (titular de la cartera de Economía), el máximo responsable de Red.es, siguiendo el mandato de la presidenta del consejo de administración y secretaria de estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, paralizó cualquier tipo de mejora en materia de conciliación laboral y familiar dejando en el aire el plan de teletrabajo existente en la actualidad y que ya tiene fecha de caducidad", han lamentado los sindicatos.
Sobre este apartado, fuentes de Red.es han señalado a Europa Press que el plan de trabajo a distancia de la entidad está ligado a las medidas contra la crisis y de ahorro energético aprobadas por el Gobierno.
Además, han recalcado que en agosto los trabajadores tienen un régimen de teletrabajo del 100%, mientras que el resto del año pueden trabajar desde casa tres días a la semana y los otros dos tienen que hacerlo de forma presencial. En esa línea, desde Red.es han señalado que "nunca se ha barajado" la opción de "eliminar de forma repentina" el teletrabajo.
"Sorprendentemente, Alberto Martínez Lacambra sí ha tenido tiempo y decisión política para ampliar la cifra de directivos y altos mandos a su antojo, además de duplicar el personal externo, el número de trabajadores temporales o los efectivos procedentes de otros entes públicos como es el caso del polémico convenio firmado con Ineco", han agregado los sindicatos en el comunicado.
Como consecuencia, tanto UGT como CCOO han subrayado también la "fuga de talento" de Red.es, que durante este periodo ha alcanzado "cotas nunca vistas" desde su fundación en 2002.
Asimismo, han señalado que Artigas "destituyó de manera fulminante" a David Cierco de su puesto de director general por, según los sindicatos, "motivos que todavía se desconocen".
"Tras la denuncia de este comité de empresa en materia de acoso laboral, se vio obligada (Artigas) a cesar a su exjefa de gabinete, Lucía Velasco Jones, como directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi) dependiente de Red.es", han añadido en el marco de sus quejas y reclamaciones.
En esa línea, los sindicatos han apuntado que otras cuestiones que han favorecido al deterioro de las condiciones laborales de los empleados de Red.es son el "quebranto de la obligada negociación con la representación de los trabajadores" y el "bloqueo de la jornada semanal de 35 horas que ya funciona en otros entes públicos".
Acerca de este último punto, desde Red.es aseveran que es un asunto que en estos momentos se encuentra en fase de negociación.
A las quejas anteriores, los sindicatos añaden la no aplicación de la subida del IPC en determinadas partidas salariales, la "canibalización" del presupuesto de acción social por parte de los efectivos temporales y la "inexistencia de una relación de puestos de trabajo, clasificación profesional o plan de igualdad".
"Ante esta situación de conflicto laboral el comité de empresa valora retomar con las centrales sindicales de CCOO y UGT un calendario de movilizaciones que refuerce la actual convocatoria de huelga indefinida", han añadido las organizaciones de trabajadores.