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La junta general de accionistas de Corporación Financiera Alba votará, previsiblemente el 20 de junio, la distribución de un dividendo complementario en efectivo de 0,5 euros por acción, según se recoge en la convocatoria de la junta que la compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Concretamente, el 'brazo inversor' de Banca March propondrá a la junta el reparto de 0,5 euros en concepto de dividendo en efectivo complementario, lo que elevaría hasta un euro la retribución total al accionista de la compañía.
En octubre de 2021, la entidad ya repartió un pago de 0,5 euros por acción, lo que supuso un importe total de 29,1 millones de euros.
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Así, en total, Corporación Financiera Alba planea destinar 58,2 millones de euros al pago al accionista con cargo tanto a los resultados de 2021 como a las reservas voluntarias. De los resultados, destinaría 28,6 millones, y de las reservas voluntarias, 29,5 millones.
Corporación Financiera Alba también señala que, en el supuesto de que en la fecha de distribución del dividendo complementario existieran acciones sin derecho a percibirlo, el importe correspondiente a las mismas será aplicado a reservas.
El 'brazo inversor' de Banca March obtuvo un resultado neto consolidado en 2021 de 302,7 millones de euros, frente a pérdidas de 102,4 millones registradas en 2020.
Además, propondrá ante la junta la reelección de Santos Martínez-Conde Gutiérrez-Barquín como consejero, con la categoría de 'otros consejeros externos, por un periodo de cuatro años.
Martínez-Conde Gutiérrez-Barquín fue consejero delegado de Corporación Financiera Alba entre 2006 y 2020. Actualmente es consejero de Acerinox, CIE Automotive, y ha sido consejero en ACS, Unión Fenosa, Artá Capital, Bolsas y Mercados Españoles, Indra y Banca March.
Igualmente, se someterá a aprobación de la junta la política de remuneración de la compañía para 2022, 2023, 2024 y 2025, que contempla mantener en 100.000 euros la remuneración de los miembros del consejo de administración por tal condición. Además, se eleva la remuneración adicional del presidente (de 300.000 a 550.000 euros anuales) y de los vicepresidentes (de 200.000 a 450.000 euros anuales), entre otras cuestiones.
