Los bancos españoles siguen a la carrera para captar nóminas. A través de incentivos como la remuneración de saldos, la devolución de un porcentaje del gasto en recibos domiciliados o la entrega de cheques con dinero, las entidades compiten por guardar las nóminas de los españoles.
En un contexto en el que los tipos de interés siguen bajos, la cuenta nómina remunerada con un interés mayor es la de Bankinter. La entidad ofrece un 5% TAE durante el primer año y un 2% TAE en el segundo para nóminas, pensiones o ingresos profesionales de, mínimo, 1.000 euros mensuales. El saldo máximo a remunerar es de 5.000 euros. Además, el banco requiere la domiciliación de tres recibos al trimestre.
Openbank ha cogido carrerilla para competir con la entidad. El banco digital de Santander, que ya ofrecía una tarjeta con 100 euros por domiciliar la nómina, ha lanzado una cuenta ahorro de bienvenida que remunera hasta 15.000 euros al 3% si se vincula una nómina a su Cuenta nómina Open. El interés baja al 0,4% a partir del séptimo mes y para el saldo que exceda de esos 15.000 euros.
- 9,400€
- 4,44%
- 1,845€
- 0,63%
- 4,528€
- 0,48%
- 7,724€
- 1,21%
- 5,464€
- 1,00%
La remuneración de la Cuenta 123, el producto estrella de Santander, también llega hasta el 3%, aunque establece tres rangos. Entre 1.000 y 2.000 euros el interés es del 1%, entre 2.000 y 3.000 euros es del 2% y entre 3.000 y 6.000 euros es del 3%. La Cuenta 123 de Santander se lanzó, igual que la de Openbank, con una remuneración de saldos hasta 15.000 euros, aunque la entidad ha rebajado esta cifra en dos ocasiones, primero hasta 10.000 euros y después hasta 6.000 euros.
También remunera su cuenta nómina Pibank, la entidad digital del ecuatoriano Banco Pichincha. Concretamente, ofrece un 0,5% TAE para remunerar saldos a partir de 5.000 euros.
DEVOLUCIÓN DEL 3% DE LOS RECIBOS
Otro de los reclamos que la banca ha creado para atraer nóminas es devolver a los clientes un porcentaje de su pago en los recibos domiciliados en la cuenta. Es el caso de ING, que ha recuperado este incentivo que ofrecía en los inicios de su Cuenta nómina y que retiró en marzo del año pasado.
Y no solo lo ha rescatado, sino que ha aumentado la devolución desde el 2% anterior. La promoción, que está destinada a nuevas altas, pero incluye un plan amigo para ya clientes de la filial del banco holandés, permite al usuario recuperar el 3% de sus recibos.
Asimismo, la Cuenta nómina Open de Openbank devuelve el 1% de los recibos, mientras que la Cuenta 123 de Santander reingresa al cliente el 1%, el 2% o el 3% dependiendo de si el abono corresponde a un impuesto, de suministros de hogar o de pago de colegios y universidades.
Sabadell, por su parte, en su Cuenta expansión devuelve el 1% de los recibos domiciliados de luz, gas, teléfono e internet con un máximo de 20 euros al mes, siempre que el cliente haya realizado, al menos, cinco compras al mes con su tarjeta asociada a la cuenta.
MÁS INCENTIVOS: CHEQUES Y REGALOS
Hay otras entidades que en lugar de remunerar saldos ofrecen el dinero directamente a través de un cheque. Es el caso de BBVA y de Abanca, que disponen de promociones por las que entregan 100 euros y 150 euros, respectivamente, al dar de alta las cuentas nómina.
Imagin Bank, la entidad móvil de CaixaBank, ofrece un abono de cien euros en la cuenta o la entrega de un televisor si se domicilia una nómina mínima de 600 euros, pero el cliente debe mantenerla durante dos años y permanecer otros dos en la entidad. Su matriz, CaixaBank, también tiene una promoción con regalo. Se trata de un televisor, que el cliente podrá recibir si domicilia su nómina y sus recibos en la Cuenta family.
