La petrolera británica BP ha anunciado que está simplificando su estructura organizativa, "apoyando el cumplimiento de las prioridades que estableció en febrero de 2024 para aumentar el valor" de la compañía, que llevará a cabo cambios en su equipo ejecutivo.
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Según ha detallado en un comunicado, seguirá teniendo tres negocios: producción y operaciones, gas y energía con bajas emisiones de carbono y clientes y productos. La organización actual de regiones, corporaciones y soluciones se integrará en los negocios y funciones.
Además, BP contará con el respaldo de cinco funciones: finanzas, tecnología, estrategia, sostenibilidad y emprendimientos, gente y cultura, y legales. "En conjunto, estos cambios reducirán la duplicación y la complejidad de la línea jerárquica", ha asegurado.
Por su parte, el equipo de liderazgo ejecutivo de BP se reducirá a diez miembros, mientras que la estructura de información financiera permanecerá sin cambios.
Así, William Lin, que anteriormente dirigió regiones, corporaciones y soluciones, ahora liderará el negocio de gas y energía con bajas emisiones de carbono, sucediendo a Anja-Isabel Dotzenrath, quien se retira de BP y de su carrera ejecutiva. Emeka Emembolu dirigirá la función tecnológica de bp, reemplazando a Leigh-Ann Russell, que deja BP por una oportunidad externa.
