En España algo está cambiando. La fisionomía de los nuevos consejeros de las empresas cotizadas españolas ya no es la misma. Según un informe elaborado por Korn Ferry, el buen gobierno comienza a hacerse paso y ahora llegan a estos puestos trabajadores más jóvenes, inexpertos y profesionalizados.
Cepsa presentó el folleto para su salida a bolsa. Este recoge que uno de sus riesgos es que está expuesta a una serie de litigios y arbitrajes, entre los que destaca el que mantiene con con Hacienda en España. Cepsa ha provisionado un total de 140 millones de euros por un desacuerdo con el impuesto de sociedades de varios años.
Los bancos colocadores de la salida a bolsa de Cepsa se llevarán por su trabajo entre 40 y 46 millones de euros. Es decir, casi el 2% de lo que se embolsará el fondo de Abu Dhabi Mubadala por lanzar al mercado el 25% de la compañía, que superará los 2.000 millones de euros.
Pedro Miró es el consejero delegado de Cepsa desde 2012. Este 2018, Miró cobrará 917.895 millones de euros fijos por su puesto en la petrolera. Esta cantidad aumentará hasta los 1,29 millones de euros en 2019. Pero esta no es la única retribución que tendrá Miró. Su sueldo podrá ascender a 6 millones de euros si Cepsa cumple sus objetivos.
