La desaceleración de la economía nacional ha influido e influirá en el mercado de trabajo de cara al próximo 2019 pero hay sectores que están registrando un crecimiento exponencial. El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo debido a los cambios sociales, nuevos hábitos de consumo y las nuevas tecnologías. ¿Cuales serán las tendencias en materia de selección para el año que viene?
El sector empresarial se encuentra en plena revolución digital y ofrece hoy nuevas oportunidades laborales. Este año ha sido un gran ejercicio en el mercado laboral español. La economía sigue creciendo y los datos del paro siguen registrando cifras positivas, según afirma el director general de PageGroup España, Jaime Asnai González.
El sector de las tecnologías de la información aumentará sus vacantes de empleo casi un 10% de cara al año 2020 en todo el mundo, de acuerdo con la Agenda Digital de la Comisión Europea. Las empresas han comenzado a reforzar sus departamentos de IT debido a la relevancia de la tecnología en el desarrollo del negocio. Estos perfiles están comenzando a entrar en consejos de administración y a ganar autonomía dentro de las organizaciones.
Además, uno de los perfiles con más demanda será el especialista en Machine Learning, encargado de tratar y analizar complejos datos estadísticos con algoritmos y herramientas analíticas.
Otro de los perfiles con más demanda en 2019 será el arquitecto de soluciones Iot, encargado de apoyar las líneas de negocio en actividades de transformación y proporcionan apoyo continuo para el lanzamiento de las soluciones de IoT, arquitectura y estrategia de producto. Es además el responsable en la adquisición y gestión de los servicios de Iot en el lanzamiento de nuevas soluciones.
El sector de la ingeniería y consultoría está constituido por cerca de 3.000 empresas que generan unos ingresos próximos a 14 mil millones
Por último, se encuentra el Jefe de proyecto y organización de servicios IT. Este perfil busca y contrata los servicios tecnológicos adaptados a las necesidades del negocio supervisando el proyecto a nivel técnico y económico. Tiene además experiencia en jefatura de proyectos y es conocedor de todas las soluciones tecnológicas del mercado. Estos perfiles aportan eficiencia y maximización del rendimiento de negocio.
Otro de los sectores con más demanda es el de la ingeniería. Según los últimos datos del Instituto Español de Comercio Exterior el sector empresarial de la ingeniería y consultoría está constituido por cerca de 3.000 empresas que generan unos ingresos próximos a 14 mil millones de euros, dando empleo directo a más de 85.000 personas en España.
De cara a 2019 uno de los perfiles laborales con más demanda en el sector será el de ingeniero Energy Storage y Microrredes, encargado de diseñar y evaluar energéticamente micro-redes y sistemas auxiliares de almacenamiento de energía. Estos perfiles tendrán que contar, preferiblemente, con máster en energía renovables y conocimientos en cartografía, sistemas GIS, cálculos eléctricos y sistemas de control, además de experiencia en el diseño de micro-redes con alta contribución de energías renovables.
Otro de los puestos con más demanda será el jefe de obra de construcción modular, encargado de realizar el seguimiento de los tiempos de producción y costes de las obras. Este perfil es el encargado de gestionar los equipos de producción, obra y de oficina optimizando los recursos económicos y plazos respecto al tipo de construcción convencional.
Por otro lado, uno de los perfiles con más demanda y previsión de crecimiento para 2019 en el sector de las finanzas es el controller de costes o encargado de gestionar los gastos extras y los excesos en los presupuestos o proyectos. Se trata de un perfil muy común en la industria donde su misión principal es la de facilitar las informaciones y los análisis económicos e indicadores industriales directamente utilizables.
El controller de gestión es un perfil comercial enfocado a la gestión de costes y a la contabilidad del negocio de la empresa. Las funciones principales son diseñar la estrategia contable, coordinar una comunicación con dirección mediante un sistema de reporting y realizar informes e indicadores clave para controlar el cumplimiento del presupuesto. Estos perfiles son titulados en ADE, Ciencias Económicas o Empresariales y suelen tener un postgrado o máster en Finanzas.
El digital es uno de los sectores con más crecimiento en España y Europa. Durante el último año ha registrado un crecimiento del 24,7%, con un volumen de negocio en España que asciende hasta los 4.108,8 millones de euros. Unas cifras dejan en evidencia el futuro del sector de las ventas online en nuestro país.
La transformación digital interna de las empresas es tendencia y los departamentos de recursos humanos se están adaptando a las nuevas necesidades del contexto socioeconómico con perfiles adaptados al cambio digital. Por ello se han creado los perfiles de VP of Talent (antiguo director de recursos humanos) o Head of Culture, encargados de gestionar todo el cambio cultural y la digitalización de los procedimientos y herramientas internas.
