El desempleo de Reino Unido se mantuvo en el 4,4% entre octubre y diciembre de 2024, según la tasa ILO publicada por la Oficina de Estadística Nacional británica (ONS). El dato se coloca por debajo del 4,5% que se esperaba.
Mientras, la tasa de empleo aumentó al 74,9% y la de inactividad económica disminuyó al 21,5%. Por su parte, las solicitudes por desempleo aumentaron en 22.000 en enero, frente a la caída registrada de 15.100 en diciembre.
El crecimiento salarial de Reino Unido repuntó hasta su nivel más alto en ocho meses. En cuanto a las ganancias promedio, excluyendo bonificaciones subieron un 5,9% interanual en el periodo que va de octubre a diciembre, frente al crecimiento del 5,6% registrado anteriormente. Incluidas las bonificaciones, crecieron un 5,9% tras subir un 5,6% en el trimestre finalizado en noviembre.
"Los últimos datos sobre empleo son relativamente sólidos, aunque las perspectivas parecen cada vez más inestables", señalan los analistas de ING, que añaden que, "a pesar de ese sombrío contexto, las cifras reales del mercado laboral no parecen tan malas en la actualidad. El desempleo se mantiene estable en líneas generales, aunque hay que recordar que estos datos son muy dudosos en este momento".
Creen que, "el mercado laboral de Reino Unido está invadido por un aire de pesimismo, en vista de un aumento considerable de la Seguridad Social de los empleadores en abril. Las encuestas sobre contratación son cada vez más negativas y se habla cada vez más de despidos, ya que las empresas deben hacer frente al impacto combinado de las subidas de impuestos y un aumento de casi el 7% del salario mínimo nacional".
Desde EY ITEM Club apuntan que, "aunque no ha variado este mes, los conocidos problemas con la Encuesta de Población Activa (EPA) han introducido mucha volatilidad en los datos de desempleo, por lo que no damos mucha importancia a los resultados de hoy".
"Otros indicadores, que no se ven afectados por estos problemas, siguen apuntando a un mercado laboral que se movió lateralmente a finales de año. Hubo poca mejora en el número de puestos vacantes, mientras que las estimaciones de empleo basadas en la información de las nóminas de las empresas apuntaban a un aumento muy modesto de la plantilla", afirman.
