El Gobierno de Reino Unido ha comunicado este jueves que la subida de en torno al 2% del salario mínimo ya ha entrado en vigor, tal y como estaba previsto, y que afectará a cerca de dos millones de trabajadores. El equipo de Boris Johnson ha adoptado esta medida pese a las dificultades económicas que ha provocado la pandemia de Covid-19.
A diferencia del salario mínimo español, el británico se divide en diferentes tramos según la edad del trabajador. El escalón más bajo, el salario para aprendices, se ha elevado un 3,6%, hasta 4,3 libras por hora. Por su parte, el SMI para trabajadores de menos de 18 años se ha situado en 4,62 libras, un 1,5% más, mientras que el sueldo mínimo para personas de entre 18 y 20 años ha alcanzaron los 6,56 libras, un 1,7% más.
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Y en lo que respecta al salario mínimo para personas de entre 21 y 22 años, el incremento ha sido del 2%, hasta 8,36 libras, al tiempo que para los trabajadores de más de 23 años, el conocido como 'salario digno nacional', ha quedado fijado en 8,91 libras, un 2,2% más.
Además, el Gobierno británico ha decidido rebajar el tramo más alto de su escala de salarios mínimos. Mientras que antes estaba reservado para los empleados de 25 años o más, ahora se ha situado para aquellos que tengan más de 23 años.
"Los salarios mínimos y dignos han crecido todos los años desde que fueron implementados, apoyando a los peor pagados, y pese a los desafíos a los que nos enfrentamos hoy, este año no será diferente", ha afirmado el primer ministro de Reino Unido, Boris Johnson.
Por su parte, el ministro de Economía y Hacienda del país, Rishi Sunak, ha dicho que en el Ejecutivo británico "sabemos que este último año ha sido muy difícil para las empresas y las familias en todo el país. Este incremento salarial ayudara a apoyar a los empleados a medida que reabrimos firmemente la economía y tenemos más personas de vuelta al trabajo".
El objetivo de Londres es que el 'salario digno nacional' alcance los dos tercios del salario mediano del país para 2024.
