La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y los sindicatos UGT y CCOO han acordado subir los salarios un 4% en 2023 y un 3% en 2024 y 2025, es decir, un 10% en tres años. Además, al acuerdo plantea una subida adicional del 1% en caso de que la inflación se sitúe por encima del aumento pactado.
En concreto, el pacto se enmarca en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Hay que recordar que las negociaciones llevaban tiempo aparcadas ya que la CEOE se negaba a aplicar una cláusula de revisión salarial ligada al Índice de Precios de Consumo (IPC), algo que reclamaban por parte de los sindicaros.
En estos momentos, los agentes sociales continúan reunidos, pero este acuerdo ya se da por sentado. De hecho, la CEOE ha previsto una reunión esta tarde para dar el visto bueno al acuerdo.
