- El dato más bajo de la serie corresponde a la campaña de 2008/2009, con 185.000 puestos de trabajo
La campaña de Navidad generará 387.750 contratos en comercio, hostelería, y logística y trasporte, cifra un 11,1% superior a la del año anterior, y la mejor de la historia en España, según las previsiones de Randstad, que justifican estos cálculos en las buenas perspectivas de crecimiento económico y el buen comportamiento del mercado laboral.
Dentro de la serie histórica, el dato más bajo de la serie corresponde a la campaña de 2008/2009, cuando los contratos realizados por Navidad fueron menos de 185.000. Desde entonces y hasta la campaña de 2011/2012, los contratos realizados durante este periodo del año oscilaron entre los 185.000 y los 217.000.
Las buenas previsiones para la campaña de Navidad son la confirmación de la recuperación del mercado laboral
A partir de 2013, empiezan a registrarse aumentos interanuales en las contrataciones navideñas. Con el previsto para la campaña de este año (11,1%), se acumulan ya cinco años consecutivos con crecimientos por encima de los dos dígitos. Entre 2012 y 2017 el incremento de las contrataciones en Navidad alcanza el 92,8%. "Las buenas previsiones para la campaña de Navidad son la confirmación de la recuperación del mercado laboral, ya que nos situamos ante la mejor cifra de la historia tras cinco años de crecimiento consecutivo por encima de los dos dígitos", ha destacado el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez.
Los contratos firmados durante esta época del año, principalmente de duración determinada, son una opción perfecta para las compañías para poder satisfacer la demanda derivada del incremento del consumo y del turismo. Para los profesionales, explica Randstad, suponen una buena oportunidad para acceder a un empleo o compatibilizarlo con el que ya tienen.
CRECIMIENTOS EN TODAS LAS CCAA Y PROVINCIAS
Al igual que en la campaña de Navidad anterior, este año todas las regiones y provincias registrarán un incremento de la contratación. Asturias (+14,7%), País Vasco (+14,4%) y Galicia (+13,7%) serán las comunidades que más aumenten la incorporación de profesionales respecto a 2016. A continuación se sitúan Comunidad Valenciana (+12,4%), Extremadura (+12,3%), Castilla y León (+11,7%), La Rioja (+11,6%), Madrid (+11,2%), Canarias (+11,1%), Cataluña (+10,8%), Navarra (+10,3%), Andalucía (+10%) y Baleares (+10%).
Cierran la tabla, con los avances menos pronunciados, Murcia (+9,2%), Aragón (+8,7%), Cantabria (+8,6%) y Castilla-La Mancha (+8,4%). En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registrará más contrataciones, con 75.920, seguida de Cataluña y Madrid, con 55.205 y 50.050 contratos, respectivamente. Estas tres regiones concentrarán el 46,7% del total de incorporaciones de la campaña de Navidad. Por provincias, Guipúzcoa (+18,6%), Cáceres (+17%), Álava (+16,9%), Almería (+16,2%), Tarragona (+16,1%), Ourense (+16%) y Pontevedra (+15,1%) serán las que más eleven la contratación en Navidad respecto a la campaña anterior. Los menores crecimientos corresponden a Guadalajara, Albacete, Huelva y Cuenca, con avances inferiores al 7%.
Los sectores que impulsan la generación de empleo en Navidad con aquellos directamente relacionados con el consumo y el turismo: comercio, hostelería y transporte y logística. La estacionalidad de esta época del año genera un elevado volumen de contrataciones temporales, ya que las empresas deben reforzar sus plantillas ante los posibles picos de producción. Los contratos suelen empezar en noviembre y alargarse hasta finales de enero.
Las nuevas tecnologías y hábitos de consumo han hecho que el comercio electrónico sea uno de los ámbitos donde más se incrementa la demanda de profesionales en Navidad, lo que deriva en un incremento de oportunidades para empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén o transportistas, según Randstad. Pese a ello, el comercio tradicional es el principal dinamizador del empleo durante estos meses del año. Pequeños comercios y grandes superficies buscan en Navidad perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores, para lo que buscan dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales. En el caso de la restauración, bares, restaurantes y salas de fiesta necesitan incorporan en Navidad cocineros, ayudantes de cocina y camareros para satisfacer el aumento de la demanda.
