MADRID, 2 (EUROPA PRESS)
Un tercio de los trabajadores en España asegura que regularmente acepta condiciones en su puesto de trabajo que sabe que no son legales o reglamentarias y que sus condiciones laborales son impuestas, según un estudio realizado y presentado este lunes por Comisiones Obreras (CCOO) y la Fundación Primero de Mayo.
Sobre una base de 1.599 personas, la encuesta conjunta muestra también que la mitad de las personas (49%) trabajadoras considera que no tiene capacidad de negociación de sus condiciones laborales y un quinto de la población asalariada (22%) tiene temor a represalias si se afilia a un sindicato o considera que no se respetan los derechos laborales (20,8%).
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha tachado de "escándalo" que en España se tenga miedo por las represalias a formar parte de un sindicato y ha lamentado que esta sea una "realidad mayoritaria", que tenga que ver con la "forma de entender la empresa" en España.
Respecto a las condiciones del puesto de trabajo, una parte significativa de los trabajadores considera que no disfruta de oportunidades de promoción (34,8%), sufre largas jornadas (32,2%) o les obliga a vivir lejos de sus familias y amistades (16,9%).
Por géneros, las mujeres asalariadas sufren peores condiciones en el puesto de trabajo y disfrutan de menores derechos laborales que los hombres, especialmente, en lo que se refiere a tiempo de trabajo, ya que sufren en mayor medida jornadas especialmente largas y tienen menor capacidad de negociación.
Asimismo, los jóvenes son los que tienen menores expectativas en lo que respecta a sus derechos laborales, y hasta un 23,5% de los menores de 35 años asegura que sus condiciones laborales le son impuestas, sin que puedan negociarlas.
Pese a estar más expuestos a la arbitrariedad, los jóvenes perciben un mayor respecto de sus derechos, ya que el 42,7% asevera que sus derechos laborales le son respectados, frente al 38,8% de los mayores de 35 años.
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