El coste de suplir las diferencias salariales entre los trabajadores de la AGE y los de CC.AA. y ayuntamientos sería de 1.487 millones
MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
El sindicado de trabajadores públicos CSIF ha denunciado que los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) cobran de media 8.000 euros menos al año que los trabajadores de otras administraciones autonómicas y locales por realizar el mismo trabajo.
Durante una rueda de prensa este lunes, el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha avisado que estas diferencias suponen que "cada día" a los empleados públicos del SEPE, de la Seguridad Social o de los ministerios se les descuenta "20 euros en relación a comunidades y ayuntamientos".
Durante la rueda de prensa, CSIF ha presentado un estudio donde se evidencias estas diferencias salariales entre los trabajadores públicos de ayuntamientos, comunidades autónomas y la AGE. Estos últimos suponen cerca del 6% de los casi 3 millones de trabajadores públicos de la administración, es decir, 179.413 empleados.
Según el estudio, en total, suplir las diferencias salariales de los trabajadores públicos de la AGE frente a trabajadores de CC.AA. y ayuntamientos supondría 1.487 millones de euros.
Esto se debe a que, en el caso de personal funcionario y estatutario el coste de la equiparación salarial sería de más de 1.325 millones de euros, con una media de desigualdad retributiva de 8.690 euros menos anuales, mientras que en el caso del personal laboral alcanzaría los 161 millones de euros, 7.380 euros menos de media por trabajador.
PROPONEN EQUIPARAR LOS SALARIOS EN TRES AÑOS
En la rueda de prensa, desde CSIF han propuesto iniciar una recuperación para equiparar los salarios en tres años y dividirlos de la siguiente manera: para 2025, 744 millones (50% del total), en el 2026, 446 millones (30%), y en el 2027, 298 millones (20%).
"No es que pretendamos en la Administración General del Estado ganar 1.487 millones de euros más, lo que pedimos es dejar de perder cada año los 1.487 millones de euros de diferencia salaria", destacan desde CSIF.
A su vez, recalcan que el personal de la AGE ha sido "muy maltratado" por los sucesivos recortes que se han ido dando desde 2010 y que se han traducido en una pérdida de poder adquisitivo del 15,9% de estos trabajadores.
"Es un coste total y absolutamente asumible para el Gobierno", ha indicado el presidente de CSIF en relación a la equiparación salarial del personal de la AGE.
De igual manera, durante el encuentro con medios, Borra ha recordado que en solo dos meses caducará el "pésimo" acuerdo salarial que firmó el Gobierno con CCOO y UGT, que ha supuesto una pérdida de poder adquisitivo del 5% en estos dos últimos años y de un 20% desde el recorte salarial del 2010.
Por ello, ha instado al Gobierno a negociar para que los trabajadores públicos no pierdan poder adquisitivo. "Nos hemos cansado de que su única respuesta (la del Gobierno) sea el silencio", ha subrayado.