MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha agradecido este jueves el planteamiento "más colaborativo" del ministro de Economía, Empresa y Comercio, Carlos Cuerpo, sobre la reducción de la jornada laboral, frente a los "insultos" de la vicepresidenta primera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
En este sentido, Garamendi ha asegurado que "nunca" se había intentado desde un Ministerio (en referencia a declaraciones de Díaz) "insultar al interlocutor" y ha agradecido a Cuerpo poner encima de la mesa "un planteamiento más colaborativo.
Así, ha acusado a Díaz de "intentar descalificar" a la patronal por no sumarse al acuerdo para reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas para 2025.
"Las cosas que se ha dicho sobre mí la ministra, pues, sinceramente, creo que no ha lugar (...). No es el camino para nada de lo que es un diálogo social", ha indicado Garamendi durante un encuentro empresarial organizado por CEOE y Cepyme con el consejero delegado de Iryo.
Así lo ha indicado después de que la titular de Trabajo acusara a la patronal de querer "trabajadores de primera y de segunda" y de "castigar a las mujeres trabajadoras" al no sumarse al acuerdo para recortar la jornada laboral.
El presidente de la patronal ha vuelto a pedir "pensar en la economía" y no "hacer titulares" pensando en la "política" y acusando a la CEOE de ir en contra de las mujeres. "¿Cómo no vamos a defender a las mujeres? Es realmente pensar en la economía, pensar en todos, pensar en los empleos de la pequeña empresa, de los bares, de los comercios, del campo, etc.", ha expuesto.
Para Garamendi, la reducción de la jornada laboral por ley que Gobierno y sindicatos están cerrando supone "una ruptura en directo a través del BOE de los acuerdos" alcanzados entre patronal y sindicatos y la pérdida de la confianza en 4.500 mesas de la negociación colectiva.
CRÍTICA A LOS SINDICATOS POR NO HABLAR DE LA REDUCCIÓN EN EL AENC
En esta línea, el presidente de la CEOE ha lanzado un mensaje a las organizaciones sindicales CCOO y UGT, a las que ha reprochado que no hablaran de la reducción de la jornada laboral durante las negociaciones del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación (AENC) Colectiva.
"En ese acuerdo no se habló de la reducción de jornada, porque la reducción de jornada también es una subida de costes (...). Entonces, ahora me aprovecho para que por real decreto me lo cambien, pues sinceramente no es muy leal el planteamiento", ha criticado.
Sin embargo, Garamendi ha asegurado que en ese acuerdo sí se dejó margen para hablar sobre el absentismo en España, lo que "si es un problema real en España". "La jornada media en España es 34,5 horas a la semana, yo creo que ese es un dato del que nos gustaría hablar", ha recalcado.