El confinamiento ha hecho que muchos empresarios comiencen a considerar un modelo semipresencial para sus negocios que también les ayude a retener y atraer el talento. De esta manera, la operadora Telefónica ha creado un libro blanco del teletrabajo, para explicar el contexto legal actual, la creación de nuevos espacios de trabajo y describir los pasos que hay que seguir para hacer el cambio.
Según el estudio 'DM Pymes' elaborado por Telefónica y el Instituto DYM, realizado a las pymes españolas con una plantilla de entre tres y 199 empleados, el 35% de las pymes dispone de un modelo estructurado de teletrabajo, cinco puntos porcentuales más que hace seis meses. A su vez, el 61% de estas empresas afirma que facilitará el teletrabajo a sus empleados tras el fin de la pandemia.
Noticia relacionada
Casi la mitad de empresas de Londres dejarán teletrabajar entre 4 y 5 días a la semana“El teletrabajo ha dejado de ser una costumbre residual para convertirse en pocos meses en una necesidad en muchas organizaciones, cuya continuidad de negocio ha sido posible gracias a que los empleados han podido seguir trabajando desde sus domicilios”, ha señalado Belén Espejo, de Telefónica Empresas.
En el libro blanco se destacan los retos y beneficios del teletrabajo. Entre los retos figura el hecho de que los KPIs de rentabilidad y gestiones comerciales no disminuyen por trabajar en remoto. Entre los beneficios destacan la mejora de la productividad, puesto que hay menos distracciones que en el lugar de trabajo o la reducción de absentismo laboral (se adaptan necesidades laborales y familiares).
También sobresale un mayor compromiso del empleado, porque la compatibilidad de horarios impacta en la motivación, y el fomento de la responsabilidad. En el libro se señala, por ejemplo, que las compañías que utilizan a gran escala el teletrabajo son más atractivas para atraer a los mejores profesionales.
El mapa tecnológico del teletrabajo incluye una conectividad segura; gestión y soportes unificados; políticas de seguridad; comunicaciones fijas y móviles; dispositivos y accesorios; productividad y colaboración; herramientas para el empleado digital y escritorios de aplicaciones virtuales. Además, el uso de estas aplicaciones se ha incrementado entre las grandes empresas en más de un 60%, según los datos de la compañía.