La direcció de Telepizza i els sindicats han arribat a un acord per a la presentació d'un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) que afectarà 1.500 treballadors de l'empresa hostalera, que inclou un complement salarial a la prestació d'atur de fins al 80% durant abril i maig.
Així mateix, els empleats afectats tindran possibilitat de recuperar fins al 100% de la diferència salarial que percebin durant aquests dos mesos quan torni l'activitat normal de la companyia, segons informa UGT en un comunicat.
Entre la resta d'acords consensuats destaquen que els treballadors no perdran els dies de vacances durant els períodes del ERTO, i que tots aquells empleats que hagin manifestat a l'empresa patir patologies prèvies i que estiguin dins del segment de la població amb comunicat de factor de risc tindran prioritat d'afectació.
Així mateix, es posarà en marxa una comissió de seguiment amb participació de totes les parts signants de l'acord per revisar i supervisar que es compleixen totes les condicions pactades, posant especial èmfasi en el compliment de totes les mesures legals i les acordades per a la prevenció i cura de la salut dels treballadors, així com les condicions de desafecció de l'ERTO quan aquest finalitzi.
"S'ha pogut comprovar una posició de negociació real per totes dues parts, cosa que no ocorre a d'altres empreses. Si bé és cert que els llindars d'UGT estaven per sobre dels acords, hem de reconèixer l'esforç realitzat per totes les parts per formalitzar el present acord", assegura el responsable estatal d'hostaleria d'UGT, Omar Rodríguez.
Així, el sindicat manifesta que aquest acord "ressalta i posa en valor el sentit de la responsabilitat de les organitzacions sindicals, que no sols vetllen per les condicions de treball dels empleats, de la seva salut i seguretat, sinó també per la viabilitat de les empreses", que considera la millor garantia de mantenir l'ocupació.
No obstant això, UGT afirma que el sindicat ELA "s'ha desmarcat a l'últim moment, quan ja s'havia afegit a l'última proposta realitzada pels sindicats i acceptada per l'empresa".
