- -0,03€
- -0,71%
Telefónica segueix endavant amb el pla de baixa dels seus treballadors. La companyia acaba de signar l'acord amb els sindicats. Un pacte que contempla 4.500 sortides d'empleats i algunes jubilacions forçoses de la companyia de telecomunicacions d'Álvarez-Pallete, segons un comunicat de premsa emès per l'empresa.
La companyia de telecomunicacions defensa que "aquest conveni permetrà a Telefónica evolucionar cap a una companyia més digital, més flexible i més preparada per als reptes futurs a través de la millora de l'ocupabilitat, dels canvis d'acoblament i de la conciliació de la vida personal i laboral, amb la inclusió de mesures pioneres com l'adaptació de la jornada, el dret a la desconnexió digital i la implantació de noves formes de treball com el flex-work".
Telefónica es compromet, a més, a "incorporar dos nous llocs de treball per cada persona que es retiri per jubilació forçosa. D'aquests, almenys la meitat estaran destinats a persones menors de 35 anys. Aquest talent provindrà tant de formació universitària com de Formació Professional".
Entre les millores, estarà "un plus anual de 300 euros el 2020 i 2021, dels quals són consolidables 150 euros cadascun dels anys".
Telefónica assenyala, a més, que "els que optin per acollir-se a aquest pla percebran un 68% del salari regulador fins a l'edat de 65 anys, mantindran l'assegurança mèdica i l'empresa abonarà el Conveni Especial amb la Seguretat Social".
"El valor actual de la despesa del Pla s'estima a l'entorn dels 1.600 milions d'euros, i els estalvis anuals mitjana de despeses directes, a l'entorn de 220 milions d'euros a partir de 2021", va anunciar recentment la companyia presidida per Pallete.
