- La companyia amplia la seva plantilla de maig a setembre per respondre a l'arribada de turistes
Mercadona, empresa familiar de supermercats, contracta 9.000 persones per a la campanya d'estiu de 2018, que s'inicia al mes de maig i finalitza al setembre. La companyia amplia la seva plantilla per garantir l'excel·lència en el servei durant aquests mesos, època que coincideix amb l'arribada de turistes i amb les vacances de la resta de la plantilla.
Tots aquests nous treballadors reben un salari net de 1.132 euros/mes i formació adaptada al lloc de treball. A més, aquest any la companyia reforça la contractació per a la campanya d'estiu respecte a l'anterior, quan va contractar 7.000 persones.
El director de contractació de recursos humans, José Elías Portalés, ha destacat que l'objectiu de reforçar la plantilla actual de 84.000 treballadors, "és oferir als nostres" caps "(clients) el mateix servei excel·lent que reben la resta de l'any quan compren a diari en les més de 1.600 botigues que tenim repartides per tot Espanya".
Mercadona ha estat destacada un any més en l'Estudi Merco Talent 2017 en repetir al primer lloc del rànquing del seu sector, i escalar tres llocs al rànquing general, situant-se al sisè lloc. A més, Harvard Business Review destaca la gestió interna del talent, i l'Organització Internacional del Treball (OIT), dependent de Nacions Unides, valora l'esforç en formació, conciliació i repartiment de beneficis que realitza la companyia; entre altres mesures.
Exemple d'aquestes polítiques el 2017, són les 2.402 treballadores que van optar per ser mare i allargar 30 dies la seva baixa maternal, o bé, els 313 milions procedents del benefici de la companyia, que es van repartir entre la plantilla en concepte de prima.
