En les últimes setmanes alguns dels principals directius de l'Ibex han decidit abaixar-se el sou com a mesura de contenció de despeses davant l'actual pandèmia pel coronavirus i la crisi econòmica que comporta. Una mesura amb la qual també intenten fer patent la responsabilitat corporativa de les seves empreses, i que ha estat especialment intensa en el cas de la banca. No obstant això, no toquen tots els components de les seves retribucions perquè, almenys de moment, queden fora d'aquesta retallada les contribucions als plans de pensions dels seus "primeres espases."
- 4,60€
- -0,14%
- 9,55€
- 1,44%
- 5,85€
- 2,85%
Una de les primeres companyies de l'Ibex a moure fitxa amb aquesta retallada de despeses salarials de la cúpula va ser Banc Santander. El 23 de març, l'entitat va comunicar que tant la seva presidenta, Ana Botín; com el conseller delegat, José Antonio Álvarez, han renunciat al 50% de la seva retribució (fixa i variable) de 2020. També que la compensació dels consellers no executius es reduirà un 20%.
El que no van comunicar és que no faran cap retallada a les aportacions als seus plans de pensions per jubilació. El passat exercici, l'aportació total del banc va superar els dos milions d'euros. D'aquests, 1,145 milions van correspondre a Ana Botín i 0,858 milions a Álvarez.
Després d'aquestes aportacions, el saldo total d'aquest sistema de previsió, en el cas de la presidenta de Santander, supera els 48 milions d'euros, i el del seu conseller delegat depassa els 17,4 milions. A més, el president de Santander España, Rodrigo Echenique, té acumulats gràcies a aquests plans de jubilació 13,2 milions d'euros, segons figura en l'informe de retribucions de 2019.
CARLOS TORRES, 21,5 MILIONS
Noticia relacionada
L'altra entitat que ha anunciat una rebaixa generalitzada dels sous de la direcció és BBVA. Una rebaixa que afecta prop de 300 directius amb capacitat de decisió i que ronda els 50 milions d'euros, justificada per l'excepcionalitat del moment. “Com a gest de responsabilitat cap a la societat, cap als nostres clients, accionistes, cap a tots els nostres treballadors”, explicava el seu president Carlos Torres en un comunicat a l'empresa, en explicar la renúncia a la retribució variable.
En el cas de Torres, l'informe de retribucions de l'entitat recull que, en el seu sistema de previsió, té acumulats més de 21,58 milions d'euros, després de l'aportació d'1,91 milions realitzada l'any passat.
La tercera entitat financera que ha parlat de rebaixa de sous ha estat CaixaBank. En aquest cas, del seu conseller delegat Gonzalo Gortazar, que ha renunciat a la seva variable d'enguany. El directiu té, a tancament de 2019, estalviats fons per valor de 2,5 milions, en concepte de sistema d'estalvi amb drets econòmics consolidats; i, sense consolidar, 1,6 milions més, segons l'últim informe de retribucions de l'entitat.
