Citigroup acomiadarà 430 treballadors de diverses de les seves divisions de Nova York per raons "econòmiques", segons la documentació presentada pel banc davant del Departament de Treball nord-americà.
Les sortides també afectaran 363 treballadors de la seva principal unitat bancària, Citibank, així com els del sector tecnològic i de corredors de borsa.
Les oficines de l'entitat a Nova York tenen aproximadament una plantilla de 13.270 persones, i s'espera que l'ajust laboral tingui lloc el proper 29 de juny.
A finals de març, Citi va emprendre la darrera fase d'una reforma radical centrada a simplificar-ne l'estructura i millorar-ne el rendiment. Durant els propers dos anys, el banc preveu eliminar 20.000 llocs de treball en tot el seu negoci amb l'objectiu de rebaixar els costos per situar-los entre 51.000 i 53.000 milions de dòlars, enfront dels 56.400 actuals.
La reorganització "alinearà completament la seva estructura de gestió amb la seva estratègia comercial i simplificaran el banc", fent-la "més plana".
Aquesta nova estructura eleva els líders dels cinc negocis de Citi i elimina nivells gerencials, cosa que "accelerarà la presa de decisions, impulsarà una responsabilitat més gran i enfortirà l'enfocament en els clients".
El banc va tancar l'últim trimestre del 2023 amb pèrdues de 1.800 milions de dòlars enfront dels 2.513 milions de benefici aconseguits entre l'octubre i el desembre del 2022 i els 3.546 milions aconseguits entre el juliol i el setembre del 2023.
A més, el benefici de la companyia va caure un 38% als últims 12 mesos fins a situar-se als 9.228 milions de dòlars, 5.000 milions menys que els 14.845 milions de dòlars aconseguits fa un any.
Jane Fraser, consellera delegada del grup, definia l'exercici de l'entitat com a "molt decebedor" a causa dels càrrecs, però subratllava que Citigroup està fent un "progrés substancial" en la simplificació del banc.
