La taxa d'atur va caure al 3,8% el juliol i va tornar al seu nivell més baix des de novembre-gener de 1975, segons les dades publicades aquest dimarts per l'Oficina Nacional d'Estadística britànica (ONS). No obstant això, la creació d'ocupació, amb 31.000 llocs, va ser inferior als 53.000 esperats.
Mentrestant, els treballadors britànics van rebre els seus majors augments salarials en més d'11 anys aquest estiu. Els salaris, incloent-hi les bonificacions, van augmentar un 4% anual durant els tres mesos fins al juliol, des del 3,8% durant els tres mesos fins al juny, cosa que representa el seu major augment des de mitjans de 2008.
Les ofertes d'ocupació van caure al seu nivell més baix des de finals de 2017
"Descomptada la inflació, ara han superat el 2% per primera vegada en gairebé quatre anys", va dir l'estadístic de la ONS David Freeman. El creixement salarial excloent-ne els bonus, cosa que permet eliminar de la dada certa volatilitat, el creixement salarial va retrocedir al 3,8%, en línia amb les previsions de Reuters.
No obstant això, els senyals de temor entre els empresaris han crescut a mesura que s'acosta l'última data límit per al Brexit. La contractació va ser més feble del que esperàven els economistes i les ofertes d'ocupació van caure al seu nivell més baix des de finals de 2017. Les ofertes de treball també van caure i van aconseguir el seu nivell més baix des de finals de 2017, amb 812.000.
El mercat laboral ha demostrat ser sorprenentment fort des del referèndum de Brexit el juny de 2016, cosa que molts economistes atribueixen, en part, al fet que els empresaris contracten treballadors, però mantenen l'opció d'acomiadar-los després en lloc de comprometre's amb inversions a llarg termini.
