Els sous s'han incrementat aquest darrer any. Aquesta és la principal conclusió que s'extreu de l'Enquesta Anual de Cost Laboral (EACL) publicada per l'Institut Nacional d'Estadística. El salari brut anual ha arribat al 2019 a 23.450,25, un increment de l'1,9% respecte a un any abans i un 73,7% del cost total.
Noticia relacionada
Pel que fa als costos no salarials, les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social han estat la partida més important (7.462,08 euros per treballador, un 23,4% del cost laboral). La suma dels sous i salaris amb les cotitzacions a la Seguretat Social van constituir conjuntament, per tant, el 97,1% del cost brut.
A més dels salaris i cotitzacions, 450,81 euros anuals es van destinar a beneficis socials per treballador (cotitzacions voluntàries a assegurances i plans de pensions, prestacions complementàries a la Seguretat Social i despeses de caràcter social), 226,42 a altres despeses derivades del treball, 167,58 euros van correspondre a indemnitzacions per acomiadament i 77,48 a formació professional.
Així mateix, el cost laboral per treballador en termes bruts va ser de 31.834,62 euros en 2019, la qual cosa representa un increment del 2,4% respecte a l'any anterior.
Si es resten les subvencions i deduccions que es van rebre de les administracions públiques, s'obté un cost net de 31.631,82 euros, amb un creixement anual del 2,4%.
Segons l'enquesta, la indústria va tenir al 2019 el major cost total net per treballador, amb 37.822,88 euros. Aquest cost es va incrementar un 1,6% respecte a l'any anterior, amb augments del 1,1% en el cost salarial i del 2,9% en el cost no salarial.
En el sector de la construcció el cost net va créixer un 1,9%, a causa de l'increment tant del cost no salarial (+2,2%) com dels costos salarials (+1,7%).
El sector serveis, per part seva, va presentar els costos laborals més baixos al 2019, si bé va tenir el major augment del cost net (+2,7%), amb increments del 2,2% en el cost salarial i del 4,3% en el no salarial.
Els costos laborals més elevats es van donar a País Basc (37.302,22 euros), Comunitat de Madrid (37.285,42) i Comunitat Foral de Navarra (34.444,42), mentre que els més baixos es van observar a Extremadura (25.796,55 euros), Canàries (26.948,43) i Regió de Múrcia (27.592,92).
D'altra banda, la major part dels centres, un 93,7%, que van correspondre al 87,9% dels treballadors, van estar regulats per convenis col·lectius al 2019, sent l'àmbit amb major proporció l'inferior a l'estatal.
Del total de treballadors amb conveni, un 3,4% van veure modificades les seves condicions de treball respecte al que s'establia al conveni col·lectiu de referència.
