Dos de cada tres llocs de treball femenins creats durant l'últim any han estat per a dones majors de 45 anys

El perfil d'una assalariada és d'entre 35 i 44 anys, amb estudis superiors i que treballa al sector serveis (àrea de serveis i vendes). Així mateix, el perfil coincideix amb el de les aturades d’una dona d'entre 35 i 44 anys d'edat (encara que són les joves d'entre 16 i 19 anys les que ostenten la taxa d'atur més elevada), amb formació fins a la primera etapa de l'educació secundària i que fa més de dos anys que està buscant feina sense trobar-ne.

Actualment treballen a Espanya 8,6 milions de dones. Per edat, el grup més nombrós de dones ocupades correspon a aquelles d'entre 35 i 44 anys d'edat, les que sumen gairebé 2,7 milions, el 31% del total. El segueix el de dones d'entre 45 i 54 anys, amb 2,3 milions de persones, que equival al 27,1% del total. Si a aquests dos grups sumem el de dones ocupades d'entre 25 i 34 anys d'edat (que sumen gairebé 1,8 milions, que suposa el 20,9% de les dones ocupades a tot el país), tenim el resultat que el 78,9 % de les dones que treballen a Espanya té entre 25 i 54 anys.

Per tant, els grups d'edat per sobre i per sota d'aquesta franja tenen un paper secundari, en particular en el cas de les més joves. En efecte, les dones de menys de 25 anys només ocupen el 5,1% dels llocs de treball, amb un total de 432.900 ocupades. Més important resulta el paper del grup de dones de 55 i més anys d'edat, que té a les mans el 16% restant de llocs de treball, que equival a gairebé 1,4 milions de llocs de treball.

No obstant això, durant l'últim any l'ocupació ha crescut proporcionalment més en el cas de les dones més joves. Així, si l'ocupació femenina ha crescut un 2,6% (217.700 llocs de treball), la de les dones d'entre 16 i 19 anys ha millorat un 23,1% (9.000 noves places) i la de les de 20 a 24 anys ho ha fet un 14,4% (48.500 contractacions).

Pel que fa a les dones majors de 25 anys, el creixement de l'ocupació és més robust com més gran la franja d'edat. Per exemple, mentre que per al grup de 25 a 34 anys el nombre de dones ocupades ha caigut un 0,1% (pèrdua de 2.400 llocs de treball), per al de 55 i més anys d'edat ha crescut un 4,4% (58.000 nous llocs de treball). Entremig, la franja d'edat de 45 a 54 anys ha captat 84.900 llocs de treball (+3,8%). Per tant, dos de cada tres dones que van aconseguir una ocupació el 2017 tenien 45 o més anys d'edat (142.900 llocs de treball, +4%).

Amb alguns matisos, aquesta distribució dels llocs de treball femenins entre els diferents grups d'edat es reprodueix en totes les comunitats autònomes. En totes elles, el grup d'ocupades més nodrit és el de dones d'entre 35 i 44 anys d'edat. En particular, aquesta franja d'edat és més rellevant a la Comunitat de Madrid (32,3% del total d'ocupades), Cantàbria (32%) i Andalusia (31,8%). En canvi, hi ha dues autonomies on aquest grup d'edat dona compte de menys del 30% dels llocs de treball femenins: Castella i Lleó (29,2%) i Aragó (29,6%).

En altres grups d'edat s'observen àmplies diferències en el pes que ocupen a les diferents autonomies. Un cas és el de les dones de 55 i més anys d'edat. Aquest grup d'edat té el 19,8% dels llocs de treball femenins a Astúries i un 19,3% a Castella i Lleó. Alhora, la seva participació en l'ocupació baixa fins al 13,8% a les Canàries i al 13,6% a Extremadura.

Entre les més joves, la diferència és proporcionalment més gran. El grup de dones de 20 a 24 anys té a Múrcia el 5,5% de tots els llocs de treball femenins i a les Canàries, un 5,3%. En canvi, aquest grup d'edat només ocupa el 3,5% dels llocs de treball a Galícia i el 2,7%, a Astúries.

Les regions on més ha crescut l'ocupació de dones el 2017 són Múrcia (+5,1%), Andalusia i Canàries (+4% en els dos casos). Les de creixement més feble són Balears (+0,3%) i Astúries (+0,5%). Només el País Basc ha reduït l'ocupació femenina (-0,1%) i Catalunya és l'única autonomia on ha augmentat l'ocupació en totes les franges d'edat.

Quan s'observa l'evolució de l'ocupació femenina als diferents grups d'edat, es troben moltes diferències entre les diferents autonomies.

A la franja d'edat amb més ocupades, la de 35 a 44 anys, nou autonomies exhibeixen un retrocés en l'ocupació femenina. Els més significatius han ocorregut a Aragó (-3,7%), País Valencià (-2%) i Astúries (-1,5%). Alhora, les dones d'aquesta edat han vist créixer la seva ocupació de manera significativa a Extremadura (+7,9%) i Andalusia (+5,5%).

Només cinc autonomies han fet créixer l'ocupació entre les dones de 25 a 34 anys, amb la Comunitat Valenciana (+4,1%), Catalunya (+1,9%) i Extremadura (+1,4%) al capdavant. També hi ha hagut retrocessos marcats, com els de Múrcia (-7%), La Rioja (-5,9%) i Cantàbria (-4,6%).

El cas oposat és el de les persones de sexe femení de 45 a 54 anys, la franja de l'ocupació de les quals ha crescut en 14 comunitats. Els majors avenços corresponen a Cantàbria (+9,3%), Múrcia (+7,5%) i Aragó (+7,3%). Les úniques tres autonomies amb caigudes en l'ocupació en aquesta franja d'edat són La Rioja (-1,5%), Navarra (-0,6%) i Balears (-0,3%).