Les accions d'Indra han caigut amb força (-2,98%) a l'IBEX 35 i pressionen el selectiu espanyol que aquest dimarts perd el suport dels 11.700 punts. Això, mentre els treballadors de la companyia han viscut una jornada de vaga per reclamar millores salarials.
- 16,610€
- -2,98%
Segons han explicat les seccions sindicals de CGT de les empreses de consultoria del Grup Indra, conegudes com Mintsait, la vaga en aquestes empreses és conseqüència del descontentament i el malestar prolongat en el temps de la plantilla respecte a la precarietat que estan patint en relació als salaris, "seguint el mandat de les assemblees de les persones treballadores que es van celebrar el 18 de novembre passat i que així ho van decidir".
En aquest sentit, recorden que la plantilla d'Indra, amb més de 20.000 professionals d'una de les principals empreses tecnològiques d'Espanya, va començar fa més d´'n any una sèrie de mobilitzacions amb l'objectiu de recuperar el seu poder adquisitiu, que ha estat greument erosionat als darrers anys.
"Des del gener del 2020 la variació de l'IPC ja arriba a més del 19%, mentre que molt pocs i poques professionals han rebut augments salarials, i encara menys han obtingut pujades significatives", subratllen des del sindicat.
I posen el focus sobre el fet que tot això succeeix en un context empresarial amb "beneficis rècord d'Indra (incrementant les vendes un 22% i un 40% de resultat net el primer trimestre del 2024, respecte al mateix període del 2023 i superant els 7.000 milions de cartera de tancament de març 2024) i augmentant constantment la retribució del Consell Directiu d'Indra. A més d'haver comprat totalment o parcialment 16 empreses durant el mateix període”.
"És per tot això que CGT exigeix i reivindica, recollint el sentir de la plantilla del Grup Minsait, el reconeixement dels drets laborals i les millores salarials que reflecteixi l'increment del cost de vida", afegeixen.
D'altra banda, indiquen que Indra utilitza complements absorbibles per compensar qualsevol pujada salarial, "cosa que comporta una congelació efectiva del sou que en molts casos és perpètua". "La resposta d'Indra davant de qualsevol proposta de negociació ha estat que ja hi ha una eina per aplicar pujades: el conveni sectorial, i que s'ajustarà exclusivament al marc legal general".
"Davant la passivitat i desídia per part de l'empresa per buscar solucions, a CGT s'han vist amb la responsabilitat de fer un pas més en les mobilitzacions per trobar una via de negociació, i arribar a un acord que suposi una millora real a la vida de tots els treballadors i treballadores d'Indra i per tant, de la classe treballadora, obrint-se cap a un escenari de jornades de vaga de 24 hores a tots els centres d'Espanya de grup Minsait Indra", han conclòs des de les seccions sindicals de CGT.
