Perú reglamentará el teletrabajo
Trabajadores deberán estar en planilla y compensados por uso de sus equipos como PC e internet
Trabajar desde casa dejará de ser tan libre como lo es ahora en e Perú, debido a las reglas que el Ministerio de Trabajo está trabajando y que incluyen, por ejemplo, que la empresa que contrata pague por el uso de los equipos del trabajador que se emplean para realizar la labor.
Para la propuesta de norma, el teletrabajador es una persona que presta servicios de manera subordinada, sin presencia física en el centro de trabajo, a través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales el empleador a su vez ejerce el control y supervisión de las labores.
La propuesta legal indica que en caso el teletrabajador proporcione los medios para la prestación del servicio (computadoras, servicio de internet, etc.), deberá ser compensado en dinero, con una periodicidad no mayor a la mensual. La tasación y el monto a pagar será acordado por las partes.
Además, el trabajador deberá estar en planilla y contará con los mismos derechos y beneficios que los empleados que realizan sus labores bajo la modalidad convencional en la oficina.
De otro lado, para incentivar esta modalidad, se ha dispuesto que las entidades públicas promoverán la inserción laboral de las de las poblaciones vulnerables contratando bajo la modalidad de teletrabajo. Por ello deberán aprobar anualmente el número de teletrabajadores requeridos, de acuerdo a las necesidades de cada entidad.
La norma está siendo evaluada por los interesados y se espera que tras recoger opiniones sea puesta en vigencia en las próximas semanas.