Vídeo | ¿Qué retos traerá la Revolución de las Máquinas al mercado laboral?
Debemos tener en cuenta los problemas actuales a la hora de adaptarnos
- ¿Cómo diseñar soluciones para aquellas personas con un desempleo persistente?
- Progresivo e imparable envejecimiento de la población
Conocer los problemas, esa es la clave para evitar o al menos minimizar el daño que nos puedan ocasionar los cambios o revoluciones que están por venir, el mundo de la tecnología avanza a un ritmo cada vez más rápido y para no quedarnos atrás debemos analizar las tendencias y adaptarnos en función a ellas.
Este proceso ha sido analizado por la Fundación Innovación Bankinter a través de la XXIV publicación de su think tank (Future Trends Forum), en concreto John Martin, asesor para asuntos de mercado laboral los gobiernos irlandés y francés, ve dos principales preocupaciones que pueden afectar al desarrollo del mercado laboral y a la llegada de las máquinas inteligentes al trabajo: la primera preocupación gira entorno a cómo diseñar soluciones rápidas para aquellas personas con un desempleo persistente y de larga duración. La segunda reside en las altas tasas de desempleo juvenil, que afectan, por ejemplo a más de una cuarta parte de la población joven dispuesta a trabajar en la Unión Europea.
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Se señala que “el avance de la tecnología (y su potencial sustitutivo de la mano de obra humana) parece afectar especialmente a los colectivos de trabajadores con bajos niveles de formación”.
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Según Martin, uno de los grandes desafíos de cara al futuro inmediato se plantea en el progresivo e imparable envejecimiento de la población, si deseas conocer todos los retos que nos traerá la llegada de los robots inteligentes puede ver el vídeo de la conferencia de John Martin o consultar el documento completo sobre la Segunda Edad de las Máquinas desde la Fundación Innovación Bankinter.
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