Retraso voluntario de la jubilación y adaptación de viviendas, recomendaciones del Marco para Personas Mayores

En rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el titular de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, ha destacado la importancia de esta iniciativa ante la existencia de más de 8,7 millones de personas mayores y la tendencia a un envejecimiento de la población que es "el principal reto que afronta España en las próximas décadas", pues un tercio de sus habitantes serán mayores en el año 2050.

Según ha dicho, además de "favorecer una vida sana e independiente" o "la adaptación del sistema sociosanitario ante el envejecimiento de la población", con este marco se busca "mantener" la autonomía de estas personas, luchar contra su discriminación y reconocer su aportación a la sociedad, pues sus ingresos han sido el sustento de muchas familias durante la crisis.

Su departamento ha concretado en una nota que el marco, elaborado con participación de un centenar de entidades, cuenta con 348 "recomendaciones" estructuradas en cuatro apartados: empleo, participación, vida independiente e igualdad y no discriminación.

En el primer epígrafe, cita como "oportuno" incentivar la prolongación voluntaria de la vida laboral "más allá de la edad ordinaria de jubilación" y dice que la jubilación anticipada "debería reservarse a aquellos trabajadores que cuenten con largas carreras de cotización y opten voluntariamente por acogerse a ella".

En la misma línea, propone "seguir profundizando en mecanismos de jubilación anticipada para trabajadores cuya relación laboral se extinga por causas no imputables a ellos, para quienes realicen actividades concretas (atendiendo a su penosidad o peligrosidad) y para trabajadores con importante grado de discapacidad, o cuando la discapacidad pueda constituir una reducción de su esperanza de vida".

También en materia de empleo, recomienda incentivar la contratación de trabajadores mayores y "estudiar fórmulas" para el mantenimiento de los contratados con 55 o más años "en función de su antigüedad en la empresa". "Otra propuesta aboga por preparar el tránsito a la jubilación mediante una formación específica y una flexibilización de la actividad y condiciones del trabajo, considerando el retiro gradual, el trabajo a tiempo parcial, los horarios flexibles y el trabajo voluntario o comunitario", explica Sanidad.

El Marco aborda en materia de autonomía recomendaciones como "promover recursos asistenciales específicos, impulsar servicios como telemedicina, asistencia a domicilio o teleasistencia", pero también "orientaciones" en materia de alojamiento digno, como "habilitar líneas de subvención para el arreglo de viviendas o promover ayudas de vivienda para los/las mayores que vivan solos" aunque no se encuentren en situación de pobreza.

Figuran además apuestas por "transporte accesible, cuidados de calidad favoreciendo el papel que en este sentido puedan hacer los familiares y los profesionales, los centros de día o las residencias" junto a "la prevención de malos tratos en la vivienda en la que residan --en particular si es violencia de género-- y en los propios centros" mediante formación de los profesionales para la detección temprana.

QUE VAYAN EN LISTAS ELECTORALES

En el área de participación social, se recogen propuestas para "combatir la soledad" de las personas mayores, especialmente las mujeres, como "reforzar la formación" de los cuidadores y profesionales en contacto con ellos o promover que realicen voluntariado. También busca fomentar actividades culturales para personas mayores, el desarrollo de talleres o sesiones formativas sobre nuevas tecnologías e itinerarios formativos flexibles en los ciclos educativos.

El documento plantea asimismo reforzar "servicios comunitarios" que favorezcan la inclusión de los mayores en situación más vulnerable, como los sordos, para quienes se prevé la creación de un grupo de trabajo, coordinado por el Ministerio de Sanidad e e integrado por comunidades autónomas y la Confederación Estatal de Personas Sordas que diseñe políticas adecuadas.

"Dedica varias medidas a la participación en la esfera política, desde la integración en listas electorales con opciones de ser elegidos, hasta la inclusión en órganos consultivos de las administraciones (sobre todo, si la materia a tratar guarda relación con las propias personas mayores) y de organizaciones empresariales", añade Sanidad.

Por último, el capítulo sobre Igualdad y No Discriminación define como más vulnerables a las mujeres, las personas con discapacidad, los dependientes, los que se encuentren en situación de marginación por su orientación sexual o quienes estén en riesgo de pobreza o exclusión, para apuntar la necesidad de definir políticas específicas para ellos.