Expertos analizan cuál es el impacto de las medidas del estado de alarma en las farmacias
MADRID, 2 (EUROPA PRESS)
Expertos de Asefarma han realizado un análisis del impacto de algunas de las medidas decretadas por el estado de alarma con motivo de la crisis del coronavirus en las oficinas de farmacia españolas. En concreto, evalúan cuáles han sido las consecuencias en materia fiscal, jurídica o laboral.
En lo referente al ámbito tributario, como indica Aroa Jiménez, subresponsable del departamento Fiscal de Asefarma, "los efectos de las medidas en las oficinas de farmacia son directos, ya que a los farmacéuticos se les abre la posibilidad de minimizar el coste económico que suponen sus deudas tributarias, mediante un diferimiento del pago de sus declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones a través de la concesión de solicitudes de aplazamiento de deudas, sin necesidad de aportar garantías hasta un máximo de 30.000 euros, que se encuentren en periodo voluntario de pago hasta el 30 de mayo de 2020".
Además, añade, "la suspensión de plazos en el ámbito tributario" atañe precisamente al pago de deudas tributarias ya notificadas en periodo voluntario y ejecutivo, a los plazos y fracciones de acuerdos de aplazamientos ya concedidos, los plazos para la atención de requerimientos, diligencias de embargo y solicitudes de información con trascendencia tributaria, entre otros.
Jiménez también hace especial mención a la posibilidad de solicitar una moratoria para el pago de la hipoteca por la vivienda habitual (así como para otro tipo de inmuebles afectos a la actividad económica), "ya que puede suponer un gran desahogo para algunos farmacéuticos que se encuentren vulnerables económicamente y que puedan justificarlo".
En lo que respecta al plano jurídico, las oficinas de farmacia constituyen uno de los pocos establecimientos cuya apertura se ha permitido durante la vigencia del estado de alarma. No obstante, "muchas farmacias se han visto en la necesidad de solicitar una modificación de horario ante la imposibilidad material, por concurrencia de circunstancia de fuerza de mayor, de poder prestar el servicio farmacéutico durante todo el horario que tuvieran autorizado".
Asimismo, se han flexibilizado los trámites para el nombramiento de farmacéuticos adjuntos, sustitutos o regentes, mediante la comunicación de éstos a través de los formularios que pone a disposición la administración de forma electrónica, "sin necesidad de esperar la autorización para ejercer el desempeño de la profesión de forma inmediata". Como añade la responsable del departamento Jurídico de Asefarma, "las comprobaciones sobre este nuevo personal, en caso de ser necesarias, se realizarán con posterioridad una vez superado el Estado de Alarma".
En lo referente a sus desplazamientos al trabajo, los farmacéuticos pueden hacerlo con su correspondiente acreditación aunque tienen que tener en cuenta una serie de restricciones en su movilidad: "si acuden en su vehículo propio a la oficina de farmacia no puede ir acompañados por otros compañeros y en el supuesto de que ambos cónyuges prestaran servicio en la misma farmacia, el conductor y copiloto no pueden ir sentados en los asientos delanteros, debiendo el copiloto sentarse en la parte de atrás, de forma oblicua al conductor y ambos deben llevar mascarilla", matiza.
En lo que respecta a las dudas suscitadas a lo largo de estos días en sobre la supuesta necesidad de comunicar el stock disponible de productos sanitarios de la farmacia, Adela Bueno, explica que los farmacéuticos no tienen la obligación de comunicarlo "dado que ni son personas jurídicas fabricantes de dichos productos, ni son entidades jurídicas que se dediquen a su importación, ni con capacidad de desarrollo de los mismos".
Y sobre la gestión de posibles devoluciones de productos, los farmacéuticos deben tener en cuenta que durante el estado de alarma quedan interrumpidos los plazos tanto en aquellos productos adquiridos presencialmente como online.
Finalmente, desde el departamento Jurídico de Asefarma también se hace mención sobre aquellos casos en los que un farmacéutico pudiera haberse encontrado en medio de la tramitación de un expediente de oficina de farmacia, transmisión, modificación, traslado, funcionamiento, ya que la tramitación queda suspendida. Asimismo, "se ha producido la declaración de inhabilidad a efectos de cómputo de plazos en los procedimientos administrativos que se tramiten en el ámbito de la comunidad".
En el ámbito laboral, desde Asefarma citan también una serie de medidas que pretenden paliar los efectos negativos en las farmacias de esta crisis sanitaria. Como desarrolla Eva Mª Illera, responsable del departamento Laboral de Asefarma, la farmacia no puede acogerse a la medida sobre el permiso retribuido recuperable ya que "aparecen dentro del elenco de actividades que quedan exceptuadas de esta aplicación".
No obstante, si concurrieran alguno de los requisitos, tienen la posibilidad de aplicar ERTE a sus empleados cuya duración máxima sería la misma en la que se mantenga el estado de alarma y sus posibles prórrogas: "El primero de los supuestos, esto es por sobrevenir una causa de fuerza mayor, pueden articularlo aquellos farmacéuticos que se vean obligados a cerrar la farmacia con motivo de la crisis sanitaria y cuando se produzca un contagio de la totalidad de la plantilla. El segundo de los supuestos, es operativo para aquellos casos en que sin que se produzca un cese total de la actividad, experimenten caídas de ventas o necesidades organizativas, que justifiquen tal decisión".
Asimismo, otra de las consultas que más se han repetido en Asefarma estos días ha sido la referente a cómo proceder en caso de que el farmacéutico titular obtuviera una baja médica por el servicio de salud, bien por aislamiento o por contagio por Covid-19. Ante esto, Illera detalla que puede solicitar a su mutua "la prestación de incapacidad temporal que a efectos económicos se considerará una situación asimilada al accidente de trabajo, percibiendo el 75 por ciento de su base de autónomos en concepto de prestación económica".
Eso sí, "habría que tener además en cuenta lo preceptuado en la normativa sanitaria en cada una de las comunidades autónomas, para aquellos supuestos de ausencia de titular". Por otro lado, en caso de que la baja médica fuera de uno de sus trabajadores, ésta se tramitaría telemáticamente y el titular sería informado por el propio servicio de salud.
La responsable del departamento Laboral destaca también que los trabajadores por cuenta ajena, si acreditaran deberes de cuidado respecto al cónyuge o pareja de hecho, así como de familiares hasta 2ª grado, tendrían derecho a adaptar su jornada y reducirla si concurrieran causas excepcionales con motivo del Covid-19.