La metedura de pata de Beatriz Talegón en Twitter, que borró tras la aclaración de Albert Rivera
Talegón compartió una noticia falsa sobre el programa de Ciudadanos
- Rivera pidió a la ex socialista un poco de rigor
- Según la noticia falsa, Ciudadanos proponía que los empleados despedidos pagaran a las empresas
Beatriz Talegón ha vuelto a protagonizar una sonora metedura de pata en Twitter, al compartir como verdadera una noticia de un medio satírico. Tras la aclaración, que vino de parte del líder de Ciudadanos, Albert Rivera, Talegón reconoció que se había creído la noticia y borró el tuit .
La noticia en cuestión fue publicada en mayo por ‘La Voz Popular’ con el titular ‘Ciudadanos propondrá que las empresas puedan obligar a los trabajadores que despidan a devolver los salarios cobrados’. Este medio lleva titulares en su portada como “Oriol Junqueras: ‘Abraham Lincoln era catalán’” o “El 63,17% de los catalanes votaron a Inés Arrimadas porque está buena”.
El titular despertó la indignación de Talegón, tal como recogen el Huffington Post y Periodista Digital.
Tras compartir la noticia, Albert Rivera preguntó a la ex socialista cómo podía creerse “esa barbaridad” y le pidió “un poco más de rigor”, aclarando que esta propuesta no forma parte de su programa y “nunca estará”.
@BeatrizTalegon pero como puedes creerte esa barbaridad Bea? Un poco más de rigor por favor. Ni está en nuestro programa ni nunca estará.
— Albert Rivera (@Albert_Rivera) octubre 1, 2015
Talegón no tuvo más remedio que reconocer que se había creído la noticia de Ciudadanos y agradeció a Rivera la aclaración.
Sí, me he tragado la noticia de Ciudadanos. Afortunadamente @Albert_Rivera me ha aclarado la "broma". Borro el twit para no dar confusión
— Bea Talegón (@BeatrizTalegon) octubre 1, 2015
La noticia se basaba en unas declaraciones de José Ángel Crego, candidato de Ciudadanos a la Alcaldía de León, a la prensa local en 2014. “Una empresa que da diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar?. ¿Por qué el trabajador no le paga a la empresa 45 días por cada año que ha trabajado por haberle dado trabajo?”, se preguntaba.
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