Una de cada tres empresas en España aumentará su contratación en 2022

La bolsa de empleo 'online' ha presentado un Informe sobre las Perspectivas de Contratación de las Empresas, donde señala que 1 de cada 3 compañías establecidas en el territorio nacional, el 32% de ellas, ha previsto incrementar la contratación laboral a lo largo del año que viene. Mientras otro 25% ha afirmado que empezará a ofrecer más puestos antes de finalizar 2021.

Además, el 54% de las empresas han indicado que, en un plazo de dos años, su volumen de contratación aumentará, lo cual es una previsión que no recogían los datos de este informe desde 2018.

No obstante, en lo referido a la situación del empleo en España, estos organismos se vuelven más pesimista a corto plazo, ya que solo el 7% de ellos considera que mejorará hasta final de año, en contraste con la percepción a largo plazo, donde el 66% opina que para 2023 el mercado laboral crecerá.

Las empresas tecnológicas liderarán la contratación

Según datos del informe de Infojobs, las mayores previsiones de contratación se concentran en sectores dominados por compañías tecnológicas, tanto a corto como a medio y largo plazo. Puesto que un 26% de las empresas quiere ampliar su número de trabajadores este 2021, mientras que para el año que viene el 38% hará lo mismo, y hasta un 58% de las entidades prevé contratar desde el año 2023.

Ocurre lo mismo con la percepción de la situación del empleo en España diferenciado por áreas. Los sectores tecnológicos son los que más apuestan por la recuperación del mismo. El 25% ha señalado que mejorará en el 2022, nueve puntos porcentuales más que las compañías pertenecientes al sector primario y al secundario. Casi el 70% ha considerado que el panorama mejorará dentro de dos años.

Estos resultados reflejan el auge actual de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), pues hoy en día la transformación digital está desempeñando un papel fundamental. InfoJobs ha informado que en estos meses de 2021 muchos de las ocupaciones ligadas a dicho campo se encontraban en el ránking de #LosProfesionalesMásDemandados de la bolsa de empleo 'online'.

"El mercado laboral español debe afrontar retos y desafíos que en las actuales circunstancias resultan vitales para la recuperación del empleo", ha declarado la directora de Comunicación y Estudios de dicha plataforma, Mónica Pérez. Además ha añadido "Hablamos de aspectos como el impulso de la industria, el abaratamiento del emprendimiento o la ayuda a los colectivos más afectados por la crisis para que puedan mejorar sus competencias”.

LAS GRANDES EMPRESAS, POSITIVAS A LARGO PLAZO

Han sido las compañías de más de 50 empleados aquellas que han presentado mayor probabilidad de contratación a largo plazo, con un 59% frente al 51% de las pequeñas empresas. No obstante, las cifras se encuentran minimizadas y similares entre ambos tipo de corporaciones en lo referido a periodos cercanos y medios.

Respecto a la percepción de la situación del empleo, sí se existen mayores diferencias, según ha observado el informe de la buscadora de empleo. Para 2021, los datos son parejos, ya que solo el 7% de las compañías piensa que mejorará; pero a medio y largo plazo, las grandes empresas tienen mejores previsiones. Sobre todo, de aquí a dos años, cuando hasta el 72% de estas compañías esperan que la situación del empleo prosperará, frente al 61% de las compañías de menos de 50 empleados.