Twitter quiere renovar su junta directiva para incluir mayor diversidad
Twitter quiere incluir más mujeres y diversidad racial
- Estos cambios se producirán en 2016
- Los contratos de Peter Chernin y Peter Currie terminan en 2016
Twitter está planeando introducir nuevos cambios en su junta directiva. Ahora que ha completado la búsqueda de un CEO permanente con el nombramiento de Jack Dorsey, la compañía se enfrenta a una nueva remodelación de su cúpula para el próximo año.
Según el portal de información tecnológica Re/Code, que cita fuentes de Twitter, este proceso significa nueva sangre y nuevas perspectivas para Twitter. Entre aquellos que podrían salir de la dirección de la red de microblogging, se encuentran Peter Fenton, el inversor Peter Currie y Peter Chernin, CEO del grupo Chernin. Fenton ha formado parte de la junta de Twitter desde 2009 y Currie desde 2010.
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RENOVACIÓN
Los contratos de Chernin y Currie terminan en 2016, mientras que el de Fenton finaliza en 2017
La junta de Twitter está dividida en tres grupos escalonados, con no más de tres directivos elegidos en cada ciclo. Está diseñado de esta manera para prevenir posibles llegadas hostiles, ya que sólo una minoría de la junta es elegida cada vez.
Los contratos de Chernin y Currie terminan en 2016, mientras que el de Fenton finaliza en 2017, pero los directores pueden renunciar en cualquier momento o pueden alertar a la compañía si tienen intención de marcharse tras la finalización de su contrato.
Como parte del esperado cambio, el CEO Jack Dorsey quiere diversificar el órgano directivo, según fuentes citadas por Re/Code. Esto significa que entrarían más mujeres y que también habría diversidad racial entre los miembros. Antes de que el iraní Omid Kordestani fuera nombrado presidente el pasado 14 de octubre, en sustitución de Dick Costolo, la junta estaba compuesta por siete hombres y una mujer blancos.
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