Técnicas Reunidas aprueba un plan retributivo para los responsables de gestión
El objetivo es retener talento mediante la entrega de opciones sobre acciones de la compañía
El Consejo de Administración de Técnicas Reunidas ha aprobado un plan retributivo de derechos sobre acciones de la compañía que tiene como finalidad "retener e incentivar de forma eficaz a los responsables de gestión de las diferentes áreas de la sociedad", según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La duración del plan es de tres años, si bien está previsto que el mismo puede ser prorrogado si se estima oportuno.
El plan busca otorgar a los responsables de gestión de las diferentes áreas un incentivo consistente en la entrega de opciones sobre acciones de la compañía. El número total de acciones que podrán ser destinadas al plan es de 143.193.
Técnicas Reunidas ha explicado que el plan será ejercitable cada vez que se alcance uno de los precios objetivos y sujeto a los siguientes términos y condiciones. En primer lugar, posible adquisición de un tercio de las acciones de la sociedad objeto del plan si se alcanza un precio de cotización por acción de 14 euros antes de la finalización del mismo. En segundo lugar, posible adquisición de otro tercio de las acciones si se alcanza un precio de cotización por acción de 18 euros antes de la finalización de éste. Además, posible adquisición del último tercio de las acciones si se alcanza un precio de cotización por acción de 22 euros antes de la finalización del plan.
El beneficiario deberá mantener la titularidad de dichas acciones por un período no inferior a 1 año.
Si tras el período de duración de 3 años acordado en el plan no se alcanzaran los objetivos establecidos, el beneficiario perderá cualquier tipo de derecho sobre las acciones objeto del plan.
