El presidente de Sabadell, Josep Oliu, ganó 1,98 millones en 2020, un 35,8% menos
González-Bueno tendrá como CEO un salario fijo de 2 millones y variable a corto plazo de hasta 600.000
El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, percibió una retribución de 1,986 millones de euros en 2020, lo que representa un recorte del 35,81% respecto a lo ganado un año antes, según consta en el informe anual sobre remuneraciones de la entidad remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Del importe total percibido por Oliu, hasta 1,701 millones de euros corresponden a su sueldo como presidente de la entidad, 176.000 euros en concepto de remuneración fija, 58.000 euros están relacionados con dietas y 51.000 euros con otros conceptos.
Oliu recibió una aportación a sus planes privados de ahorro complementario de 36.000 euros, con lo que sus sistemas de ahorro con derechos económicos no consolidados ascendían al cierre del ejercicio a 8,72 millones de euros.
Igual que en 2019 renunció al bonus que le correspondía ante las dificultades que atravesaba entonces la filial británica TSB, Oliu y el resto de consejeros y miembros de la alta dirección renunciaron voluntariamente al cobro de la retribución variable anual del año 2020 ante la crisis derivada por la expansión del coronavirus, siguiendo las recomendaciones del Banco Central Europeo (BCE).
Por su parte, el consejero delegado, Jaime Guardiola, percibió una retribución total de 1,463 millones de euros por su labor durante 2020, una cifra un 39,34% inferior a los emolumentos correspondientes al ejercicio previo.
En su caso, el importe se desglosa en 1,35 millones de euros de sueldo, 75.000 euros de remuneración fija, 25.000 euros en dietas y 13.000 euros por otros conceptos. Además, Banco Sabadell realizó una aportación de 1,225 millones de euros a los sistemas de ahorros de Guardiola, que acumulaba una cifra de 25,51 millones a cierre de 2020.
RETRIBUCIÓN DE CÉSAR GONZÁLEZ-BUENO
Banco Sabadell tiene previsto, en la próxima junta general de accionistas de 2021, proponer una modificación de sus estatutos sociales con el fin de que el presidente ejerza sus funciones con la condición de no ejecutivo.
Por otra parte, el nombramiento como consejero delegado realizado el pasado 17 de diciembre por el consejo de administración de César González-Bueno en sustitución de Guardiola, una vez que se reciban las autorizaciones regulatorias correspondientes, conllevará cambios en la retribución.
Según lo aprobado por la cúpula el pasado mes de enero, el nuevo consejero delegado tendrá un salario fijo de 2 millones de euros y unos 2.230 euros en beneficios sociales y retribución en especie.
Además, una vez tenga pleno efecto su nombramiento y con el cumplimiento de objetivos al 100%, podrá alcanzar una retribución variable a corto plazo de hasta 600.000 euros y el mismo importe pero en concepto de variable a largo plazo basado en la consecución de objetivos anuales y plurianuales.
La retribución del consejero delegado saliente, Jaime Guardiola, será la misma que la del ejercicio 2020 hasta la fecha de su salida, prevista antes del próximo 31 de marzo.