Las ventajas de la Cuenta 1|2|3 del Santander para los funcionarios: anticipo de seis nóminas
Santander ofrece también el adelanto del cobro de la nómina
- Los funcionarios cuentan también con un servicio exclusivo de atención telefónica
- El banco da a los funcionarios condiciones preferentes de cliente 'Select' en préstamos personales e hipotecarios
Banco Santander ha iniciado una estrategia orientada a la captación de funcionarios que incluye acuerdos institucionales que permitan la difusión masiva de su producto estrella, la Cuenta 1|2|3.
Recientemente, la entidad extendió las ventajas que este producto ofrece a los particulares también a las Pymes, y ahora da un paso más en su política de captación de clientes de la mano de este producto y mira hacia los empleados públicos.
Con esta iniciativa, Santander quiere aumentar su cuota de mercado que tiene entre los funcionarios, que actualmente es del 20%
Para ello, les ofrece ventajas adicionales, según informa Expansión, a través de este producto que se basan en acuerdos institucionales. "Estamos desarrollando una estrategia orientada a la captación de funcionarios a través de la Cuenta 12|3 y estableciendo acuerdos institucionales que permitan la difusión masiva de esta propuesta", apuntan desde el banco al diario.
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¿QUÉ INCLUYE LA OFERTA A LOS FUNCIONARIOS?
- Los funcionarios reciben el anticipo de hasta seis nóminas a tipo 0% de interés si se amortiza en seis meses.
- Santander ofrece también el adelanto del cobro de la nómina a los funcionarios de instituciones de la administración (central, autónoma y local) con las que el banco mantenga un acuerdo.
- Los funcionarios cuentan también con un servicio exclusivo de atención telefónica.
- Los empleados públicos disponen también de descuentos en la contratación de seguros.
- Los funcionarios también cuentan con un descuento en la compra de viviendas de Altamira.
- El banco da a los funcionarios condiciones preferentes de cliente "Select" en préstamos personales e hipotecarios.
Con esta iniciativa, Santander quiere aumentar su cuota de mercado que tiene entre los funcionarios, que actualmente es del 20%. El banco, según Expansión, está trabajando con otros cuatro colectivos para los que está diseñando también una oferta especializada a través de la Cuenta 12|3: salud, justicia, pilotos y controlares aéreos. Además, está el "Working Here", donde incluye a las plantillas de sus principales empresas clientes con perfil tecnológico, industrial y de servicios de gran valor añadido.
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