Las cinco mejores compañías según sus trabajadores
Muchas personas tienen como su objetivo último trabajar en alguna de las mayores empresas del mundo. Pero también valoran otros factores como sentirse bien valorado, con calidad de vida y bien remunerado. ¿Cómo saber como son las grandes empresas para sus trabajadores? La consultora Glassdoor ha elaborado una encuesta en la que valora aspectos como la cultura y los valores o la conciliación entre vida y trabajo.
Se realizó la encuesta entre trabajadores de empresas multinacionales y las grandes empresas instaladas en Estados Unidos valorando los distintos aspectos del 0 al 5. El portal de la BBC recoge los resultados de la encuesta en un artículo.
1. Google: El principal buscador de internet ha logrado un 4,5 de media y es la compañía mejor valorada. Los salarios en Google de, por ejemplo, un ingeniero de software junior gana una media de 127.628 dólares al año, mientras que en la categoría de senior el sueldo asciende a los 162.202 dólares.
Algunos empleados han comentado tanto a favor como en contra de Google. "Es genial despertarse por la mañana y escuchar que la empresa para la que se trabaja va a tratar de evitar muertes con su tecnología o llevar internet en globos a zonas rurales".
Por contrario algunos creen que "la compañía se ha ralentizado hasta el punto de la frustración y la reorganizaciones son demasiado habituales".
Cultura y valores: 4,4
Equilibrio entre vida y trabajo: 3,9
Liderazgo de los superiores: 3,8
Compensación y beneficios: 4,4
Oportunidades de carrera: 3,9
2. Bain and Company: La consultora estratégica para negocios, ONG y gobiernos ha obtenido una valoración de 4,4. La retribución de sus trabajadores oscila entre los 139.567 dólares al año de un asesor y los 76.488 dólares de un asesor asociado.
A favor dicen que tienen una "cultura increíble. Hay una mezcla de inteligencia y humanidad que no encontrarás en otras grandes firmas consultoras". Como contra otros dicen que "puede haber horarios difíciles y los viajes (que hay que hacer) no son siempre lo más conveniente".
- Cultura y valores: 4,7
- Equilibrio entre vida y trabajo: 3,5
- Liderazgo de los superiores: 4,3
- Compensación y beneficios: 4,4
- Oportunidades de carrera: 4,6
3. Nestle Purina: La multinacional agroalimentaria aparece en tercera posición con una nota media de 4,4. Los sueldos son de media 62.426 dólares para un analista y como Gerente de Territorio 50.609 dólares.
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Nestle tiene a su favor "la estabilidad y el respeto por el medio ambiente de la empresa". Mientras que en su contra algunos empleados creen haber "visto una escasa promoción dentro del departamento" en que trabajan.
- Cultura y valores: 4,5
- Equilibrio entre vida y trabajo: 4,2
- Liderazgo de los superiores: 4,2
- Compensación y beneficios: 4,2
- Oportunidades de carrera: 4,2
4. F5 networks: En cuanto salarios la media está en 108.103 dólares para un ingeniero de software y 145.392 dólares en categoría senior.
A favor algunos de ellos dice que el "salario muy competitivo, grandes beneficios que desafían las grandes multinacionales". En contra "a veces los jefes son demasiado reactivos: mi trabajo del momento puede variar en base al simulacro de incendio" del día".
- Cultura y valores: 4,2
- Equilibrio entre vida y trabajo: 4,0
- Liderazgo de los superiores: 3,7
- Compensación y beneficios: 4,3
- Oportunidades de carrera: 3,8
5. Boston Consulting Group: Otra consultora de las más relevantes del mundo ha logrado colocarse en quinta posición con una nota media de 4,3. Los sueldos de, por ejemplo, un líder de proyecto es de 177.180 dólares y un consultor recibe 145.875 dólares.
A favor: "Proyectos de alto impacto: en algunos casos, los temas que se tratan tienen una relevancia mundial". En contra: "Los horarios son difíciles. Los viajes duros. Y las expectativas siempre demasiado altas".
- Cultura y valores: 4,2
- Equilibrio entre vida y trabajo: 2,8
- Liderazgo de los superiores: 3,8
- Compensación y beneficios: 4,3
- Oportunidades de carrera: 4,3
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