La huelga de vigilantes en Barajas y Las Palmas, desconvocada
Tras alcanzar 'in extremis' un exitoso acuerdo con los trabajadores
Alternativa sindical ha desconvocado hoy la huelga de los vigilantes de seguridad de Ilunion en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas que iba a iniciarse mañana, tras llegar a un acuerdo con la empresa, así como la que se iba a llevar en Las Palmas a partir del 2 de septiembre.
El comité de huelga de Ilunion en el aeropuerto madrileño ha desconvocado los paros parciales previstos entre mañana y el 3 de septiembre, tras alcanzar in extremis un exitoso acuerdo ante el Instituto Laboral de Madrid, ha informado hoy el sindicato convocante de las movilizaciones.
El punto clave en las reivindicaciones que permite desconvocar la huelga ha sido "el reconocimiento de los complementos salariales que los vigilantes tenían consolidados como pueda ser el plus de asistencia o madrugue, ambos con devengo desde el 1 de julio y que no fueran ni compensados ni absorbidos por otros complementos", ha señalado hoy Alternativa Sindical en un comunicado.
CALENDARIO PARA EL PLUS VARIABLE
Tras conocerse la noticia, Ilunion Seguridad ha mostrado su satisfacción y ha asegurado que fijará próximamente los criterios para el pago del plus variable. El plus de productividad o variable, introducido en el convenio colectivo del sector de Seguridad Privada en junio, recoge que las empresas establecerán un sistema de retribución variable que irá ligado al cumplimiento de los objetivos de excelencia en la seguridad y trato al pasajero que Aena pueda fijar en cada uno de los expedientes de licitación.
La empresa también se ha comprometido a incorporar más vigilantes "durante estos meses", en los "mayores picos de producción" tal y como recogen requisitos de los pliegos. Además, entre los puntos del acuerdo figuran dar prioridad a la "paridad" para la igualdad de género en los filtros y la impartición de cursos C2 de radioscopia a la plantilla para poder rotar y cobrar el complemento de rotación, así como medidas organizativas y laborales, tales como el reconocimiento de las vacaciones ya concedidas por la anterior concesionaria (Prosegur).
Para Alternativa Sindical, el acuerdo ha sido "todo un éxito", teniendo en cuenta que el resto de sindicatos "pactaron la compensación o absorción del plus de radioscopia aeroportuaria por el de rotación a todos aquellos vigilantes que ya lo estuvieran cobrando con la anterior empresa concesionaria", al tiempo que ha criticado el enrocamiento" de la empresa en negociar de forma individual las exigencias que planteaba el comité de huelga.
"Sobre todo en lo referente a los pluses ya consolidados y no absorbibles, formación, empleo y reducciones de jornada, supeditando estas mejoras a los acuerdos alcanzados con Fomento en septiembre de 2017", ha detallado.
