Bankinter y Santander lideran a la banca española en ingresos por empleado y sucursal

El margen de intereses es la diferencia entre los ingresos y costes financieros, o lo que cobra una entidad por los créditos menos lo que abona por los depósitos, menos los dividendos y añadiendo su negocio de seguros. Y Bankinter fue el más eficiente en este aspecto, si se tienen en cuenta su número de empleados. El banco obtuvo 190.390 euros por cada empleado, un 6,7% más que en 2016. En segundo lugar en este ranking está Santander. El banco cántabro ingresó 169.571 euros por trabajador en su año de fusión con Banco Popular, un 2,8% más que 2016. Banco Sabadell es el otro banco que está por encima de la media, con un margen de intereses de 154.811 euros por empleado, un 2,46% menos.

Pero en la relación entre margen de intereses y sucursales se cambian las tornas. La entidad que preside Ana Botín lidera este ranking, con 2,38 millones de euros en margen de intereses por cada sucursal en 2017, un 1,4% menos que el año anterior. El banco que dirige María Dolores Dancausa ocupa el segundo lugar con 2,39 millones de euros, un 9% más que en 2016. BBVA supera también la media con 2,15 millones de euros por sucursal, un 9% más.

Un caso particular es Bankia, participada por el Estado (FROB) y obligada a rescatar a otra de las entidades en la órbita del Gobierno. La compra de BMN, auspiciada por el ministerio de Luis de Guindos (exconsejero de BMN), ha provocado que sus ingresos por empleado se hayan desplomado un 31% interanual, hasta los 109.421 euros, debido al mal estado del negocio de la entidad que dirigía Carlos Egea y su baja productividad. Los ingresos por sucursal del banco que preside José Luis Goirigolzarri han retrocedido un 1,6% interanual, hasta los 1,39 millones de euros. Ambos retrocesos están influidos por las incorporación de los 4.300 empleados de BMN, junto con la caída de su 9,5% margen de intereses total.

BANKINTER TAMBIÉN LIDERA EL BENEFICIO POR EMPLEADO

Los ocho bancos que cotizan en el mercado español (Bankinter, Bankia, Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Unicaja y Liberbank) ganaron 13.813 millones de euros en 2017, un 6,3% más que el año anterior. Un resultado que se produce con un aumento del 4,7% de su plantilla respecto a 2016, hasta un total de 423.638 trabajadores. La relación entre ambos datos arroja que, de media, estos bancos han obtenido un beneficio de 32.607 euros por cada trabajador, una cifra que es un 1,5% mayor al beneficio por trabajador registrado en 2016.

Bankinter lidera este registro. La entidad logró un beneficio de 88.777 euros por empleado en 2017. No obstante, este dato es un 0,6% menor que en 2016, donde el banco obtuvo 89.318 euros por empleado. El beneficio total del banco fue de 495 millones de euros, un 1% más que en 2016. Mientras que la plantilla de la entidad a cierre de 2017 fue de 5.578 trabajadores, incluyendo los cerca de 900 trabajadores de Portugal, un 1,67% más que en el mismo período del ejercicio anterior.

Bankia aumentó su plantilla un 30% en 2017. Con los 4.294 trabajadores de BMN que se han unido a su plantilla, según las cuentas que presentó el banco a la CNMV, la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri cuenta con una plantilla de 17.757 empleados. En relación con los 816 millones que obtuvo Bankia en 2017, su beneficio por empleado es de 46.000 euros, un 22% menos que los 56.534 de euros de 2016. Sin incluir a BMN, el beneficio por empleado de Bankia en 2017 sería de 60.610 euros, un 1% más.

Por su parte, Caixabank cerró el año con una plantilla total 36.972 empleados, un 14% más que 2016. Su beneficio por empleado aumentó un 40% en 2017, desde los 32.312 hasta los 45.548 euros. Este incremento se debe al aumento del 60% de su beneficio total, desde los 1.047 millones hasta los 1.684 millones de euros que la entidad logró en el último año.

Banco Sabadell también aumentó su beneficio por empleado en un 10%, hasta los 44.814 euros. El banco que preside Josep Oliu cerró el ejercicio con una plantilla total de 17.885 trabajadores, un 1,8% más que los 17.558 empleados del año anterior. Por otro lado, el beneficio total del banco aumentó en un 12,8%, hasta los 801,5 millones de euros.

La plantilla de Banco Santander, repartida en ocho países, representa el 48% del total de trabajadores de los ocho bancos cotizados. La entidad que preside Ana Botín cuenta con 202.251 empleados, incluyendo los 11.583 de Banco Popular. Esta cifra supone un aumento del 7,3% respecto a 2016. Su beneficio aumentó un 6,7% el pasado ejercicio, hasta los 6.619 millones, y un 7,2% más si se excluye de sus cuentas a Popular. Con todo ello, el banco cántabro alcanzó la cifra de 32.727 euros por empleado, que es un 0,56% menor que el año anterior.

En BBVA, el beneficio por empleado fue de 26.688 euros en 2017, un 3,5% más que el año anterior. Este aumento se ve beneficiado por el recorte del 2,2% de la plantilla total del banco que preside Francisco González, desde 134.792 empleados hasta los 131.856 con los que cerró el último año. Mientras, la entidad aumentó su beneficio total en un 1,3% en 2017, hasta los 3.519 millones de euros.

Fuera del Ibex 35, Unicaja aumentó un 7,3% su beneficio por empleado, hasta los 19.167 euros. Este banco también logra este incremento mediante la rebaja de su plantilla y el aumento del beneficio. En 2017, la entidad ganó un 2,2% más, 138 millones de euros, y su plantilla menguó un 4,7%, hasta los 7.200 empleados.

Liberbank cierra este listado. La entidad registró pérdidas por valor de 259 millones en 2017, frente al beneficio de 129 millones del año anterior. Asimismo, el banco que dirige Manuel Menéndez ha recortado su plantilla un 14,7% este último año, hasta los 4.139 empleados. Por lo tanto, la relación de pérdidas por empleado alcanza los 62.576 euros, frente a los 26.576 euros de beneficio por empleado que alcanzó en 2016.