Economía.- Transporte y logística, a la cabeza de los sectores que más empleo genera, según CTT Express

En las mismas, se ha destacado la importancia de "atraer y retener a los mejores profesionales en el mercado laboral", lo que constituye "el activo más valioso de las compañías" y más teniendo en cuenta que son las personas con habilidades excepcionales y competencias especializadas quienes impulsan la innovación, la productividad y la excelencia empresarial.

Al respecto, el experto en Talento, Personas y Cultura, Javier Peláez, ha apuntado que "es crucial dotar a estas personas de las habilidades técnicas y blandas para que aporten valor de manera que podamos trazar una carrera profesional en el seno de nuestra compañía".

Todos los expertos han coincidido en que para poder fidelizar a los empleados es "fundamental" evitar caer en los tres errores más comunes: fallos de comunicación interna, propiciados por la rutina; la falta de retos que motivan al trabajador; y la departamentalitis, que genera compartimentos estancos.

Por otro lado, se ha puesto en valor la comunicación y marketing como parte de la estrategia empresarial, donde el sector logístico y transporte ha conseguido "ganar visibilidad" gracias al uso de estas herramientas por lo que está "resultando cada vez más atractivo a potenciales nuevos profesionales del sector", según ha recalcado el gerente 'senior' de Logística, Compras y Transporte de Michael Page, Jose Luis García.