Economía.- Publicado el X Convenio Colectivo de Pilotos de Iberia que recoge una subida salarial del 12% en cuatro años

El texto del convenio publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE) fija las condiciones laborales de los pilotos con carácter retroactivo vigente desde enero del 2022 hasta el próximo año 2025.

Este convenio es el primero que se pacta en el sector en el marco del X Convenio Colectivo después de dos años de crisis derivada de la pandemia de la Covid-19.

El texto, recogido por Europa Press, beneficia a todos el escalafón de pilotos y cumple con los compromisos adquiridos previamente con el colectivo en materia de recuperación salarial, reducción del tiempo de permanencia en los niveles, promociones a comandantes, ampliación de la flota, garantía de la operación de Level durante los próximos cinco años y adscripción del A321 XLR.

El X Convenio Colectivo de la compañía supone una subida salarial en el colectivo de pilotos del 12% en cuatro años y que podría alcanzar el 15% si se activa una cláusula de protección del IPC, según anunció la aerolínea.

En concreto, el preacuerdo con los pilotos supone para este año una subida del 6,05%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, con un pago no consolidado de un 1%, mientras que en 2023 será del 2%, con un complemento no consolidable que podría alcanzar el 1,75%.

Para 2024 y 2025, el aumento salarial para el colectivo de pilotos, que representa un total de 1.343 personas, estará vinculado a los resultados de Iberia, y Sepla espera lograr una subida de entre el 1,75% y el 2,5%.

Los pilotos de Iberia ratificaron por amplia mayoría el preacuerdo para el X Convenio Colectivo, suscrito por la Sección Sindical de Sepla en Iberia y la dirección de la empresa el pasado 15 de octubre. Sobre un censo de 1.407 pilotos que componen el escalafón de Iberia, ejercieron su derecho un total de 1.231 trabajadores, lo que supone el 87,4%.

Del conjunto de votos emitidos, un 67,1% refrendaron el texto del X Convenio Colectivo. Los votos en contra representaron el 30,71%, mientras los emitidos en blanco solo supusieron el 2,19% del total.

Para la compañía aérea, este acuerdo supone "una muy buena noticia que permite seguir construyendo el futuro de Iberia y de sus trabajadores", mientras que para Sepla el convenio ha sido "fruto de muchos meses de trabajo, que permite a los pilotos de Iberia estar presente en los planes presentes y futuros de IAG y mejorar sus condiciones"

El presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, y el jefe de la sección sindical del Sepla en Iberia, Agustín Guzmán, fueron los encargados de firmar el acuerdo el pasado 20 de octubre.